泉州加强用工服务“十七项确保” 公开承诺回眸

亮 点

千方百计帮企业“招兵买马”

今年春节过后，我市继续开展“企业招工、政府帮忙”服务活动，共组织210场用工招聘会，带领371家企业赴云南、贵州、江西、重庆、广西、湖南、湖北等地招工，新引进21046名外来工。

请来家乡老师教授家乡课本

去年，晋江荆山外来工子弟学校做出勇敢尝试：全国首创非本地籍高中班，请家乡老师用家乡教材，在泉州教家乡学生。

放宽务工人员准迁条件

2011年7月，晋江市发放首批居住证，正式启动流动人口居住证制度，取代实施了16年之久的外来人口暂住证。这一创举正逐步在全市推广。

短评：

让一样的月光

照亮“泉州梦”

一年前，泉州市政府就加强企业用工服务向全社会公开承诺，提出“17项确保”，彰显了吸纳五湖四海产业工人的诚意、决心和能力。

一年来，各级各有关部门深刻认识诺言之重，明确职责所在，把好政策落到实处，用工服务水平进一步提升，就业环境进一步改善，受到来泉务工人员的广泛认可。

公开承诺的兑现，体现了各级党委、政府对新时代劳动者发展诉求的深切认同，体现了泉州以人为本、公平公正、安居乐业的用工理念。公开承诺的兑现，也让来泉务工人员感受到这座城市释放的政策暖意和公平讯号，在他们心里托起了一座责任城市、信用城市。

当我们以对账单的形式，逐条盘点这17项承诺：尽管还有不足和问题，有的仍在探索解决，但管理者们一碗水端平的理念和智慧，正视矛盾的勇气，解决问题的决心，依然令人鼓舞。

泉州民营经济发展乐园的打造，离不开优质丰沛的人力资源保障。政府应该把这种对账单的做法延续下来，像汽车定时年检那样，定期检查自己兑现承诺的进度：兑现了多少？又有多少没有兑现？没兑现的原因是什么？责任在谁？只有这样，才能保证这“17项确保”不是走过场，不是一阵风，成为一项常抓不懈、不断改进的工作。

“城里的月光把梦照亮，请温暖他心房。”我们期待看到这样的画面：在民企“二次创业”的新征程中，在一样的月光普照下，新老泉州人共同书写“同一个城市，同一个梦想”。 □郑意凡

同等享受义务教育权利，免除了来泉务 工人员的后顾之忧。