单位挂钩社区指导督促 鲤城区推动“四城”创建

“全国文明城市（全国文明城区）”、“全国生态区”、“全国卫生城市”、“美丽城区”（以下简称“四城”）是城市建设管理水平和文明程度的集中体现，也是极具价值的城市品牌。记者日前了解到，鲤城区将建立区处级干部和区直单位挂钩社区制度，派出督导员对照“四城”创建测评指标要求，深入挂钩社区巡查发现问题，并督促街道、社区及时整改到位。

据了解，鲤城区处级干部将带头推进挂钩社区抓“四城”创建工作，每月安排一定时间，每年不少于1个月到挂钩社区开展指导、督促或调研，协调解决突出问题。区直各单位也将把加强挂钩社区推动“四城”创建作为转变机关作风的重要内容，纳入本单位日常重要工作安排，经常到挂钩社区研究、帮助解决实际问题，积极主动支持社区建设。

区委、区政府将把区直单位指导、帮扶挂钩社区推动“四城”创建的工作成效纳入工作目标管理和年度目标考核内容，并明确区直单位与挂钩社区共同承担“四城”创建责任，如因工作不力影响创建目标完成的，将一并倒查问责。

与此同时，鲤城区直各单位将指定1-2名区管后备干部作为挂钩社区督导员，对照“四城”创建测评指标要求，对社区发展、创建机制、社区人居环境、社区民主自治、社区安定稳定和社区文化文明等方面进行检查，并及时反馈，督促街道、社区将发现的问题整改到位。督导员每周至少到挂钩社区一次。

督导员挂钩社区推动“四城”创建的工作成效将作为区委提拔任用、评先评优的重要依据。如督导员存在敷衍塞责、弄虚作假等行为，或因思想不重视、工作消极懈怠，对挂钩社区存在的突出问题应当发现而未发现，导致挂钩社区因“四城”创建工作不力被问责的，将承担连带责任。 □本报记者 赵轲