十佳“最美小区”授牌 50位“城市美容师”受表彰

环卫工人上台接受表彰

□早报记者 林福龙 江晓媛 庄丽祥 文/图

昨日上午，泉州市召开庆祝福建省第十八届环卫工人节活动大会，会上表彰了2012年城市卫生管理先进单位（个人）及十佳“最美环卫工人”、十佳“先进环卫工人”、十佳“最美小区”。

最美小区之一东方金典

十佳“最美小区”脱颖而出

继2011年寻找“最美社区”后，2012年10月市市政公用局（市考评中心）联合泉州晚报社东南早报启动了“最美小区”评选活动。评选内容涵盖了卫生保洁、物业管理及“绿化、亮化、美化、净化”等方面内容，评选组由市人大代表、政协委员、市容市貌观察团成员、市考评中心小区组、媒体记者和市民代表组成。评选组对每个候选小区现场走访，开座谈会，听取各相关单位和业主代表建议意见和存在的问题。

经过6个多月、多轮次的考察评选，最终从20个入围的小区中评选出十佳“最美小区”，它们分别是：鲤城区的远建花园、中山花园，丰泽区的东方金典、金帝花园、太平洋花园、盛世融城、尚园小区，洛江区的阳光美尔奇，泉港区的海韵花都，泉州开发区的嘉龙现代城。

最美小区之一中山花园

环卫工人参加活动

50名“城市美容师”受表彰

为让社会上更多的人来关心、关爱环卫工人，提高环卫工人的社会地位，2013年上半年，市市政公用局（市考评中心、环卫处）与泉州晚报社东南早报联合推出“城市美容师”评选活动。

经过对市环卫处、各区（含泉州开发区）范围内6000多名环卫工人中入围的50名环卫工人进行先进事迹采访并专题报道，取得了较好的社会反响。

经过紧张评选，最终选出十名“最美环卫工人”、十名“先进环卫工人”和三十名“优秀环卫工人”。

表彰卫生管理先进单位和个人

2012年以来，在市委、市政府的领导下，中心市区城市卫生管理各责任单位紧紧围绕“城市建设管理年”的工作部署，积极创新管理机制，落实责任，协同协作，使城市卫生管理水平得到了明显提升，为泉州市顺利通过国家环保模范城市复检和在创建全国文明城市提名资格城市（地级市）中位列第四名做出了积极贡献。

为了表彰先进、树立典型，根据《泉州市人民政府办公室关于转发泉州市城市卫生管理考评规定（试行）的通知》精神，经研究，决定授予鲤城区开元街道办事处等70个单位、东湖公园等182个项目、陈雄等160名同志为中心市区2012年度城市卫生管理先进单位、先进项目和先进工作者称号。

记者从昨日召开的庆祝省第十八届环卫工人节活动大会上获悉，中心市区环卫工人工资福利待遇将进一步提升，年底前，鲤城、丰泽、洛江、泉港、泉州开发区及市环卫处将为环卫工人办理“五险一金”。

年底前 市区环卫工将有“五险一金”

环卫工工龄补贴15元/年

从2014年起，泉州市将分三年时间逐步提高环卫工人工资，每年递增5%以上，使环卫工人的工资标准逐步达到城镇职工平均工资标准。

据介绍，泉州市将增设工龄补贴，环卫工工龄补贴15元/年；统一防暑降温费，每年5月份至9月份这5个气温较高的月份，每人每月补贴200元；用工单位没有提供住宿的，每人每月住宿补贴200元；每年分夏、冬两季为每位环卫工人定制2套工作服；逐步完善环卫工人休息点、饮水点建设，方便环卫工人休息。

为环卫工办“五险一金”

鲤城区、丰泽区、洛江区、泉港区、泉州开发区、市环卫处要在今年年底前按照规定的缴费标准为环卫工人办理“五险一金”，其中：单位为个人缴交医保175元（2206×7.5%+10元工伤），单位为个人缴交社保210元（1170×18%），单位为个人缴交住房公积金158元（1050×15%）。

对符合条件的，在充分尊重环卫工人个人意愿的前提下，同意办理的由用工单位按以上出资比例为其办理“五险一金”缴纳手续；不愿办理的，由环卫工人本人书面承诺放弃。

环卫工月工资1587元以上

大会还要求，各地要抓紧制定环卫工人工资福利待遇提升方案，尽快落实今年省政府《关于公布我省最低工资标准的通知》。

2013年8月起，中心市区环卫工人（临时工）月工资应为（1170×110%+300）=1587元以上，各地应于今年年底前调整落实到位。

此外，用工单位要按照劳动定额合理配置作业人员，并科学排班调配。落实《劳动法》相关规定，环卫工人每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时，每周至少休息一天，超过工作时间要计算加班费；环卫工人法定节假日、公休日、超时加班的，用工单位要依法足额支付劳动报酬。

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明年市区东海新建2座生活垃圾中转站

记者从昨日的会上获悉，明年泉州市将进一步完善城市垃圾收运网络，东海新区将新建２座生活垃圾中转站。

争取启动江南生活垃圾转运站

据了解，市公用事业局将按照环卫专项规划和相关标准规范要求，合理布局、配套建设生活垃圾收集转运设施，2014年计划在东海新建2座生活垃圾中转站，争取启动市江南生活垃圾转运站及江南片区环卫基地建设。

现有生活垃圾收运设施将改造升级，全面推广采用压缩式收运设备，推广密闭、环保、高效的生活垃圾收集、中转和运输系统。

各区要按照环卫专项规划，大力推进市区中转站建设，完善垃圾收运网络。

建议各区增购清扫洒水车辆

在推进环卫基础设施建设方面，各区要在创卫复审迎检中环卫设施大提升的基础上，进一步完善垃圾收集屋、中转站、果皮箱等环卫设施，切实提高群众生活质量。

同时，逐步提高保洁机械化水平。“机械化作业是城市道路保洁的趋势，也是提高保洁水平的重要途径，并可有效减少环卫工人安全事故的发生，长远来看，还可以节约环卫成本。”相关负责人说。

因此，为进一步提升泉州市城区道路保洁机械化水平，提高卫生保洁档次，建议各区要增购清扫洒水车辆，推广机械化保洁。

考评延伸至土方车“滴洒漏”

在健全城市综合考评长效机制方面，将着眼于巩固国家卫生城市创建成果，研究建立城市卫生管理经费投入、管理体制机制创新、考评监督办法等长效机制。

相关负责人介绍说，明年将在现有考评项目基础上，力争将城市综合管理考评触角延伸至土方车“滴洒漏”、道路乱挖掘、城市“牛皮癣”、交通设施损坏等创卫涵盖的诸多领域，考评范围基本覆盖全市13个县（市、区），建成较为完善的城市综合管理考评体系。

此外，还将继续发挥市容市貌观察团、“泉州市政”微博、媒体有奖举报热线等作用，通过开展志愿活动、与媒体联办专项评选、征集“金点子”等活动，搭建群众参与城市管理的多样化平台。

（来源：东南早报）

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泉州将用3年时间—— 逐步提高环卫工人待遇

环卫工人正在认真工作（吴刚强 摄）

本报讯 （记者陈淑华）干着“脏、苦、累”的活，每天起早摸黑，换来我们市容市貌的“洁、净、美”，他们就是可爱可敬的“城市美容师”——环卫工人。今日是福建省第十八届环卫工人节，记者从昨日召开的市政府庆祝环卫工人节活动大会得知，泉州将用3年时间，逐步提高环卫工人的工资待遇，并从完善城市垃圾收运网络、推广机械化保洁、创新管理体制机制等方面入手，进一步优化环卫工人的工作环境，建设美丽城市家园。

增设工龄住宿补贴

足额支付加班费

从2014年起，将分三年时间逐步提高环卫工人工资，每年递增5%以上，使环卫工人工资标准逐步达到城镇职工平均工资标准。这是市政府办公室最新发出的《关于进一步落实中心市区环卫工人工资福利待遇的通知》（以下简称《通知》）中提到的。

除工资逐年递增5%外，《通知》还要求各地为环卫工人增设工龄补贴，15元/年；统一防暑降温费标准为每人每月200元（每年5月份至9月份，共5个月）；用工单位未提供住宿的，每人每月住宿补贴200元；每年分夏、冬两季各为环卫工人定制2套工作服。《通知》还要求鲤城区、丰泽区、洛江区、泉港区、泉州开发区、市环卫处今年年底前，重点落实环卫工人“五险一金”，个人不愿办理的，由其本人书面承诺放弃。

休息少、休息难也是环卫工人们的不易之处。《通知》要求用工单位落实《劳动法》相关规定，环卫工人每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时，每周至少休息一天，超过工作时间计算加班费，并依法足额支付环卫工人的法定节假日、公休日、超时加班费。各地则应逐步完善环卫工人休息点、饮水点建设，为环卫工人提供遮风挡雨休息点。

完善城市垃圾收运网络

东海新建2座垃圾中转站

关爱、理解环卫工人，就是关注城市家园的“洁、净、美”。市政公用局负责人倡导广大市民“少产生一点垃圾、尊重环卫工人劳动成果”，同时表示：明年将从多方面提高环卫工作水平，满足广大市民群众对环境卫生质量的需求。

完善城市垃圾收运网络。市市政公用局将按照环卫专项规划和相关标准规范要求，合理布局、配套建设生活垃圾收集转运设施，2014年计划在东海新建2座生活垃圾中转站，争取启动市江南生活垃圾转运站及江南片区环卫基地建设。改造升级现有生活垃圾收运设施，全面推广采用压缩式收运设备，推广密闭、环保、高效的生活垃圾收集、中转和运输系统。

机械化作业是城市道路保洁的趋势，也是提高保洁水平的重要途径。市政公用局建议各区持续推进垃圾收集屋、中转站、果皮箱等环卫设施建设，增购清扫洒水车辆，推广机械化保洁。

（来源：泉州晚报）