参加职工医疗互助活动企业类 每人每期缴36元

36元，是夏日里的几瓶饮料，冬日里的几次零食，但对参加职工医疗互助活动企业类的职工而言，却是一股互助共济的力量。它让职工朋友们在遭遇病痛时，置身强大的暖流中。在2014年度的职工医疗互助活动中，企业类的参加对象同样扩展，相关规定更显人性化。

2014年度，职工医疗互助活动企业类的参加对象，非公企业女职工的参加年龄可延至55周岁。对年满16周岁未满18周岁的未成年员工，在人力资源和社会保障部门备案后，可凭相关证明参加职工医疗互助活动，但须报市医疗互助中心批复后执行。企业类参加方式依然是由企业工会统一组织在职职工参加。泉州市行政辖区内机关事业单位未参加基本医疗保险的合同工参加企业类职工医疗互助。

考虑到企业的流动性较大，企业类的参与单位，首次参加人数在300人以上的企业同一互助期内新进人员的，可申请第二次参加，但第二次参加人数须达到50人以上。

职工医疗互助活动企业类的补助最高限额仍是4万元。补助金具体由住院医疗补助和住院津贴组成。其中，住院医疗补助的计算方式为：①已参加城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险或新型农村合作医疗的职工，在医保定点医院住院产生治疗费用，在基本医疗保险和商业保险支付后的自付部分，扣除全自费 (即：未纳入基本医保医药目录的消费) 后，按45%计算支付补助金，无法明确全自费项目的统一按职工住院自付部分的16%为据；②未参加任何基本医疗保险的职工，必须在本市医保定点医院住院治疗，住院医疗总费用按政策扣除全自费 (统一按职工住院总医疗费用的16%计算)后，按45%计算补助金。③特殊门诊和家庭病床的医疗补助与住院医疗补助计算比例相同（其中高血压、糖尿病的门诊治疗费用最高支付限额不超过2000元）。在具体执行中，各地补助标准可能略有不同，以各地实际情况为准。

职工医疗互助活动企业类的住院津贴以每人每日30元计，最高不超过30天。但住院津贴与住院补助挂钩，住院不给予补助的，不支付住院津贴。特殊门诊和家庭病床不支付住院津贴。活动参加对象一旦生病，享有慰问制度，慰问金视情从500元—3000元不等。

欲了解、参加职工医疗互助活动的职工朋友们，可拨打活动各办事处电话。 （淑华 海洪）