外地人返乡寒假工成“香饽饽” 签订用工协议要谨慎

外地服务员返乡 寒假工成“香饽饽”

提醒：谨慎签订用工协议

本报讯 （记者 杨佳彬）近来，大量的外来务工者返乡，不少餐饮、商超、洗车行陷入用工紧张的窘境，服务业人员短缺成为“岁末现象”。昨日，记者走访发现，不少用工企业把目光投向了放寒假的大中专院校学生，通过招用寒假工来缓解人手不足。

记者走访市区一些商业街发现，招聘启事十分抢眼：“招聘寒假工，工资面议”“高薪诚聘小时工”……这些企业大多是餐饮等服务行业。“年底了，来店里用餐的人明显增多，人手忙不过来，急需一些短期工来补充。”南俊路一餐饮店负责人告诉记者，他们店里新招聘3名服务员，其中有2名是学生寒假工。据悉，餐饮行业招聘的临时工分全职和兼职，全职工资在2500元左右，兼职按时计算，一小时10元或12元。

“我是本地人，今年大三了，寒假在家也没事，就想找点活儿干干，积累社会实践经验。”小谢是泉州师院的学生，一放寒假就到超市来打工，至今已近一个月。该超市刘经理表示，超市此次已招聘了10多名寒假工，主要安排在收银、服务咨询等易上手的岗位，拿计时工资，一小时10元。

据了解，每年春节前，学生寒假工便成了一些用人单位急需的“香饽饽”。这是因为，一方面，由于年关将至，大多数外来员工提前回家过年；另一方面，节前年货市场销售火爆，急需大量的临时导购、促销员来满足市场需求。而这对需要参加社会实践的学生来说也是一个机会。

不过，劳动部门提醒，小时工（短工）也要有维权意识，一定要签订用工协议，不能只停留在口头约定，否则不利于维护用工双方的权益。在校大学生找短期工更要注意提高警惕，挑选正规的用工单位。