满腔热血只为民 记安溪“老黄牛”黄良德先进事迹

满腔热血只为民 恪尽职守铸警魂

记治安大队“老黄牛”黄良德先进事迹

安溪县公安局“为民微故事”系列报道之二

党的群众路线教育实践活动开展以来，安溪县公安局涌现出了大量充满“正能量”的事例，被誉为“老黄牛”的治安大队老党员民警黄良德就是其中的典型之一。先后任职于凤城派出所、治安大队的他，先后荣获过2012年度安溪县政法综治、平安建设工作先进工作者、2011年至2013年度优秀公务员等多项荣誉称号。

□早报记者 陈祥木 通讯员 苏全才 陈志伟

磨破嘴皮　化解了多少恩怨

从部队退伍回来，一干就是13年，从军魂到警魂，黄良德完成了人生中最华丽的一次转身。作为一名社区民警，黄良德自感责任重大。因为他知道，自身工作的好坏将直接影响到社会治安的好坏。在每天的工作中，他深入辖区，与群众面对面谈心说事，哪些人闹邻居矛盾了、哪些群众又遇到困难了，黄良德都会一一记在随身携带的小本子上，然后想方设法把这些小事化解。13年来，黄良德不知道记了多少本笔记，当他要离开凤城派出所的时候，新来的民警都争着要他的笔记本，里面有他处理问题的方式方法，有他为新民警树立的良好榜样。

在凤城派出所工作期间，黄良德主动化解了各种邻里矛盾纠纷数百起，成功调解民事纠纷近百起，深受群众好评。有的群众闹矛盾了，都指名要黄良德帮忙调解。2011年，先声居委会的李某昭与张某花因经济问题涉诉，双方矛盾上升，吵闹不断。经过黄良德的耐心劝解，双方握手言和，重归于好。

凤城镇先声居委会多数是自建房，出租现象很普遍。黄良德充分认识到建好出租房档案、管好流动人口对维护辖区治安的重要性，因此创新“以房管人，以人管人，以点带面，全面铺开”的独特工作方法，摸清出租私房的底数、房东姓名、联系电话。然后通过电话联系房东，敦促房东将承租人员的身份、联系电话等详细情况带到流动人口管理服务站登记报备，并签订治安责任状，从而建成一套比较完整的出租房档案。这一举措不但及时有效掌握人口流动信息，更是起到了很好的违法犯罪预防作用。仅在派出所工作的最后三年时间里，黄良德便通过入户访查，共查出涉嫌违法犯罪嫌疑人50余人次。

踏破铁鞋 维护了安定祥和

黄良德始终将辖区社会政治稳定和治安稳定工作作为首要任务来抓。在他管辖的社区里，有一个集贸市场、两家医院、三家酒店、两家旅馆、六所学校，治安环境很复杂。为了有效掌握社情民意，维护辖区稳定，黄良德每个月至少要走访上述单位一次，落实各单位的安全保卫制度，13年如一日，他已不知踏破多少铁鞋，才换来辖区单位秩序的和谐稳定。

黄良德在日常工作中有个“四必”原则，即每日必走访三户居民；每月必对特种行业进行安全和消防检查；每季度必对辖区的隐患点走访一次，进行考察；每半年必进行一次工作总结。就是这样的原则，为凤城派出所争创“一级派出所”起到很好模范带头作用。仅近三年来，他排查出各类安全隐患线索275条，有效开展了辖区警务工作，维护了辖区稳定。2012年4月，通过扎实的群众基础工作，黄良德抓获了涉嫌猥亵学生的犯罪嫌疑人林某益。

2013年是安溪县公安局“基础建设年”，重点推进基层派出所基础工作建设。凭借一身过硬的业务素质，黄良德主动请缨，到县局“基础办”工作，指导全县各派出所的基础工作建设。“基础办”工作繁杂，需要投入更大的精力。但黄良德没有退缩，他一心钻研业务，本来对计算机操作不熟悉的他，不耻下问，在很短的时间内全面掌握了人员管理系统、福建省治安管理系统、警务综合系统等一些重大系统的业务操作，并能在县局的岗位大练兵上为参训民警讲解授课。

黄良德还积极摸索研究加强社区人员管理、社区警务管理的方式方法，在基层派出所新入职的民警较多的背景下，定期深入基层派出所开展业务调研指导。在经过一年的努力后，全局共有五个派出所新申报了二级派出所，创历史之最。

在“基础办”工作期间，黄良德还坚持到警力紧缺的户政中队值班，在户籍服务窗口，他秉承“热情服务，群众至上”的原则，提高户籍管理水平，2013年期间，为群众办理临时身份证2068张，办理户籍迁移182起，切实便民利民，深受广大群众一致好评。

无论在派出所还是在治安大队，黄良德一直有个工作原则，就是“今天能做完的事，绝对不拖到明天做”，就是这样的原则，让他经常主动加班加点把事情做到完成为止。

时间慢慢地流逝着，黄良德的头发也在不知不觉中变白，但他的心态都一直保持年轻，他经常开玩笑说，“像我们这样的年轻人，就应该趁年轻多为民做点事”。这就是“年轻的老黄牛”黄良德，一位普普通通的党员民警。