破除“以药补医” 晋江启动4家公立医院综合改革

激发医院整体活力

要使医院突出公益性，就必须强化政府对公立医院的主导作用，唯有政府这条“供血路径”保持通畅，公立医院才能走出“以药养医” 的顽疾，真正让利于民。

对此，晋江决定建立支持公立医院改革发展的财政投入长效保障机制。今后每年，晋江公立医院改革发展投入增长比例将高于财政支出增长幅度，并逐年提高卫生投入占财政支出比例，达到8%。此外，晋江市政府每年投入专项设备经费不少于3000万元。

有了政府的补偿机制，晋江将专心致力于建设现代医院管理制度。一方面，将建立公立医院院长任职资格管理制度，探索院长聘任制、院领导班子组阁制，近期将在晋江市医院先行院长选聘制和年薪制，引入第三方测评机构进行工作评价；另一方面，将加快推行公立医院全员聘用制，建立按需设岗、竞争上岗、科学考核、合同管理、内部监督的用人机制，形成能上能下、动态管理、监督评估的用人导向。

为拓展对接高端医疗资源，晋江将优先支持举办非营利医疗机构，支持社会资本投向资源稀缺及满足多元需求服务领域，放宽社会资本办医准入范围，加快福建医科大学附属口腔医院晋江产业园、书典医院、康复医院、妇产医院建设。 （记者黄祖祥 通讯员李玲玲）