泉州高管跳槽未办离职 再就业收入被判归原公司

终审：客户解约损失不必赔

一审判决后，陈某和福建某数码动画公司不服，上诉至泉州中院。

泉州中院认为，陈某违反董事竞业禁止义务，对于其在新公司的工资收入61240元，原动漫公司有权行使归入权。但对于原告公司提出的，陈某与新公司存在恶意抢夺公司客户、篡夺功夫动漫商业机会的共同侵权行为，应连带承担该公司经济损失的主张，不能成立。

泉州中院认为，虽然原动漫公司与两家客户签订合作协议，约定两客户委托该动漫公司制作动画片，但两客户后来又终止履行合同，再分别与陈某任职的新公司签订并实际履行了合同。但本案庭审中，上述两家客户公司各自出具了证明，称分别与原告动漫公司解约，是该动漫公司自身原因造成的，与陈某无关。

本案中，原告动漫公司不能充分举证证明陈某违反竞业禁止义务行为，与上述两家客户转而和其所任职的新公司签约，存在必然的因果关系，因此无权要求陈某和其所在的新公司连带赔偿该经济损失。