优惠政策优越环境 人才源泉涌动安溪茶乡大地

“产业”“人才”同频共振

安溪人文荟萃，包容开放，素有“龙风名区”之美誉。如今，这里不仅仅是“爱拼会赢、敢拼善赢”的代名词，更是各界精英聚集之所、人才辈出之地。

“一流的设备”加上“一流的人才”才能生产出“一流的产品”。几年来，湖头光电园引进台湾专家12人、博士生8人、专业技术人员82人。林木榕是晶安光电副总、台湾LED专家，他说：“园区产业链完善，人才服务配套到位，非常适合个人发展。”

“譬如想有乔木，想看好花，就一定要有好土”，鲁迅先生的名言恰恰揭示了人才成长的规律。

安溪县委常委、组织部长苏松炎介绍，为适应信息技术、光伏光电等新兴产业发展需要，我县制定出台人才政策规定，涵盖人才津补贴、住房保障、创业扶持、科研经费资助以及户口迁入、家属就业、子女就学、医保社保等方方面面，为人才引进提供全方位的保障。

优化政策环境的同时，该县还注重人才聚集平台的搭建，依托EC产业园、湖头光电产业园两大园区，设立人才、创业基金，出台院士专家和博士后工作站的奖励办法，建专家楼、人才公寓，推行对优秀人才一季一联系和一年一体检、一疗养、一慰问的“四个一”服务。

EC数据中心运营和惠普聚贤数字媒体体验馆成功运营，海西光电科技创新基地产业链形成……人才的优势转化为发展、竞争优势；人才的智慧转化为产值、经济增长点。安溪，正依靠人才书写着一个又一个传奇。

“多亏了县公务员局这位‘月老’牵线搭桥，为我们招纳20多名贤才。” EC产业园运营公司国富瑞负责人感激之情溢于言表。

2011年以来，安溪人才网发布企业人才需求信息2万多条次，定期组团异地招才引智，举办企校人才合作招聘会，推动人才供需的有效对接，让6000多名各类人才落户安溪。

“支持办好安溪茶学院，为茶产业永续发展提供人才支撑，是我们必须而而且应该努力做好的事。”安溪县副县长丁建铭介绍说，该县还推行“政企联动、校企合作、产学互进”，发展本地订单式职业教育，培育产业人才。

一系列优惠的政策，一项项贴心的服务，一串串骄人的成绩，安溪用最鲜活、最生动的实践，奏响了“人才强县”的华美篇章。

记者手记

让铁观音沃土成为聚才纳贤福地

吴清远

战国前期，秦国积贫积弱，备受欺凌。为谋振兴，秦孝公超常规求才，发《求贤令》，破格使用商鞅，实行商鞅变法，从此走上崛起之路。

类似的故事，近年来在安溪县不断“上演”：斥资数千万元支持安溪茶学院引进高层次人才，组织开展制茶大师评选，设立全省首个茶业专业人才市场……

人是生产力中最活跃的能动要素。习近平总书记曾说：“实现科学发展，根本在人才。”从某种意义上说，一个区域是否能持续发展，归根结底是人才的竞争。基于这样的共识，安溪县委、县政府每一次作出经济社会发展的重大决策时，无不把发挥人才的引领作用放在重要议事日程。

国以才立、政以才治、业以才兴,时代呼唤人才,发展需要人才。然而，人才从哪里来？如何留得住？如何依托人才创造价值？安溪县给出加大人才的培养、吸引、使用、激励力度，用环境吸引人才、用服务凝聚人才的解题之道。不论从硬件设施还是相关扶持政策，对待人才，高看一眼、厚爱一层，“大方、大气、大度”，并致力于高端人才引进和本土人才的培养，为产业注入发展新活力，提供智力支撑。

百舸争流，千帆破浪。当前，安溪正处在跨越发展的黄金时期，安溪县委、县政府在干事创业的赛场上不唯学历、职称、资历和身份，为各类人才创业施才提供了广阔舞台，真正让各类人才“用当其愿、用当其长、用当其时、用当其位”，各遂其愿、各尽其才、各得其所、各建其功。

我们完全有理由相信，各类人才的培养和高端人才的迅速集聚，不仅将带来“头脑风暴”，也将带来更多的化学反应，茶乡安溪将成为创新人才大量涌现、创新智慧竞相迸发的人才高地。