鲤城：泉郡故里魅力显 古城新区展新颜

鲤城正全力打造“经济升级版、城市升级版、东亚文化之都核心区和海上丝绸之路先行示范区、生态文明先行示范区”。（陈英杰 摄）

党建创新激发活力

“一级做给一级看、一级带着一级干”，鲤城区提出，“抓好党建就是最大政绩”。为此，该区不断创新党建工作机制，在全市率先制定出台《处级干部实绩公示办法（暂行）》和拟提任街道、区直部门正职向区委全会作公开履新承诺并在网上公开制度，接受广大党员干部监督。目前，该区已建立从处级干部到社区干部全覆盖的干部实绩公示机制。2014年度市对区党建绩效考评，鲤城区位居中心城区首位；干部选任工作满意度提高到97.86%。

在党的群众路线教育实践活动中，该区涌现出伍堡社区“5858”群众工作室、和平社区“12345”民情流水线等典型，测评结果显示：群众对活动总体评价为“好”的占95.9%，“较好”的占4.1%。2014年“三公”经费及会议、培训费在2013年大幅下降的基础上，又下降了46.88%。进一步完善绩效考核考评体系，考核范围覆盖党政部门、街道（高新区）、事业单位等各级各部门，全方位、多角度评价单位综合绩效。首次开展“群众评机关、基层评机关”活动，组织万人对62个区直单位进行公开评议。大力倡导“马上就办”机关效能文化，区行政服务中心顺利通过国家级行政服务标准化建设中期评估。认真做好“三严三实”专题教育活动前期工作。

基层安，则天下安。该区还深入开展“社区基层组织建设年”和“基层组织建设提升年”活动，引导全区各级党组织积极创建“三强五好”基层服务型党组织，“支部书记抓党建述职覆盖到包括社区在内的各级所有党组织”开创全市先河。稳步推进社区组织换届选举工作，提升“两新”组织党建工作水平，创建高新区非公企业党群活动服务中心。在全市率先出台《党员先锋指数分类考评管理实施意见》，每个党员人手一本考评手册，按不同领域不同类别分类考评、定期公开。

后 记

有所成，不敢懈怠；知不足，更须发力。鲤城区决策者打开眼界、放开思想，抓项目强支撑、抓创新促转型、抓改革激活力、抓民生稳基础，用海纳百川、兼容并蓄的姿态抢抓发展机遇，争创建设创新型和谐文化名城新优势。

从古城走来，底色厚重；向新区走去，更显辉煌。文化在这里起笔，产业在这里起飞。鲤城儿女正站在古今交汇处，发扬“爱拼敢赢，敢为人先”人文精神，肩负历史使命，满怀信心，鼓足干劲，在困难中砥砺奋起，在挑战中革弊求新，在奋进中科学发展，以辛勤和汗水书写历史传奇，谱写时代新篇。