市政协昨组织“推进公立医院改革”重点视察活动，会上透露：
自查自纠 退还红包341人次
截至8月底，市本级共回访重点科室出院病人96633人，其中主动退还红包341人次，计14.89万元。
从今年起，泉州市财政每年调剂千万元，用于各类人才的培养和安家；采取医院自查自纠、出院病人全面回访、定期通报等措施，开展“红包”专项治理；今年全市新增医疗机构床位2000张，同时筹划一批包括福医大附属二院东海新院二期、市第一医院城东新院二期等项目的动工建设……
市政协昨日组织发改委、财政、人社、卫计委等相关部门以及部分市政协委员，开展“推进公立医院改革”视察活动。检查人员现场走访了晋江市的两家公立医院，并听取了相关部门关于公立医院改革的最新进展。
□早报记者 林福龙 实习生 汪巧娴
【增投入】
对市属公立医院投入
每年增加补助5000万
此轮医改，泉州市委市政府在确保各级政府卫生投入增长比例高于同级公共财政预算支出增长幅度和稳步提高卫生投入占公共财政预算支出比例两个比重提高的前提下，每年增加对市属公立医院定向投入补助5000万元。
目前除晋江、石狮、惠安外，还有相当部分山区县医改配套资金压力承受困难。此外，全市39家公立医院实施药品和耗材零差率改革几个月来，根据医院反映的情况，14家价格平移到位，25家价格平移未到位（其中市级7家、县级18家）。
【扩资源】
今年可新增床位两千张
筹划一批卫生项目动工
据相关部门汇报，去年全市新增医院床位2500张，今年可新增医疗机构床位2000张。福医大附属二院东海院区、市儿童医院新院区、市中医联合医院、市三院新院已建成投用。
筹划动工一批卫生项目。福医大附属二院东海新院二期、市第一医院城东新院二期、光前医院、人民医院等一批建设项目今明两年将启动建设。同时将探索PPP项目合作模式，实施混合所有制管理模式，引入央企共同投资建设泉州妇产医院、泉州老年医院等专业特色明显的专科医院。
【抢人才】
市财政每年调剂千万元
用于各类人才培养安家
允许公立医院在编制范围内自主安排用编计划，扩大公立医院用人自主权。对在农村卫生院（社区服务中心）工作的大学毕业生、市属公立医院的研究生、紧缺学科卫技人员，实行政府岗位补贴，每人每月补贴500元至2000元不等。
从今年起到2020年，市本级每年从医改定向补助中调剂1000万元用于高层次、实用型、培养型人才安家、工作、科研及岗位补贴，实施“抢人才”工程。
加大招聘力度，实施“百千万”卫生人才工程，目前全市卫技人员中有博士学历的63人、硕士学历的1140人、本科学历的7271人。
【治红包】
专项整治自查自纠
退还红包近15万元
开展“红包”专项治理。采取医院自查自纠、出院病人全面回访、定期通报等措施，严查重罚。
截至8月底，市本级共回访重点科室出院病人96633人，其中主动退还红包341人次，计14.89万元，查处收受红包等违纪违规行为5件6人次，治理活动取得较好的成效。
【练内功】
推行院长聘任制度
建第三方评价机制
会上透露，成立市属公立医院管理委员会，对公立医院改革重大事项实行决策和监督。
推行院长聘任制，石狮、晋江、惠安、永春、台商投资区等县（市、区）医院院长均从市属医院选聘，任期2—5年不等，其中泉港区面向全省公开招聘医院院长，实行院长年度目标管理责任制，将考核结果与院领导班子任免、工资水平和医院职工工资挂钩；石狮市实行院长组阁制和年薪制，建立第三方评价机制。
■数字看成效
有效签约35万人：居民医保结合普通门诊统筹开展按人头付费，推进医保支付方式改革。2015年，按人头付费结算有效签约人数35万，就诊1.5万人次，发生总医疗费用116.3万元，统筹基金支付46.9万元。
预付基金4169.82万元：在深化新农合支付方式方面，全市10个新农合县（市、区）已全面开展门诊总额预付、单病种付费改革。今年上半年，共支付门诊总额预付基金4169.82万元，补偿单病种8814人次，补偿金额2296.90万元。 | 
