工作人员解答关于工资的法律问题（吴志勇 摄）
核心提示
近日，泉州台商投资区欠薪应急处置领导小组办公室（以下简称“区应急办”）呈送了3起2015年度用人单位严重违反劳动保障法律法规案件至泉州市人社部门。不仅如此，泉州台商投资区还采取有欠薪记录建筑企业需缴交工资保证金、及时处理劳动争议等举措，确保农民工依法拿到工资。
区应急办工作人员提醒，拖欠农民工工资的企业，轻则被全区、全市乃至全省通报、警告，纳入企业征信系统，涉嫌拒不支付劳动报酬罪的则将被人社部门移送公安机关立案查处，企业法定代表人或实际经营人等相关人员将可能被追究刑事责任。
□本报记者 陈灵 郭子芳 通讯员 骆耀东
拖欠农民工工资 或被追究刑事责任
“根据相关规定，人社部门会把严重拖欠工资的企业向社会发布，并通报人民银行纳入企业征信系统。各级行业主管部门要对拖欠农民工工资的建设施工企业进行曝光，并纳入本行业信用考核体系，对市场准入、招投标资格等进行限制。”区应急办工作人员小骆介绍，今年以来，该办已呈送了3起欠薪案件至泉州市人社部门。
据悉，对于那些以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为，将被追究刑事责任。截至目前，区应急办已将6起涉嫌拒不支付劳动报酬的案件移送到公安机关。公安机关已立案5起，其中2起案件的被告已被判刑。
如泉州市溢泰鸿展制衣有限公司自2013年4月至当年7月，拖欠59名员工工资28万多元。去年5月，惠安县法院判决该企业犯拒不支付劳动报酬罪，判处罚金10万元；被告曾某红、王某轼犯拒不支付劳动报酬罪，分别被判处有期徒刑十个月，并处罚金两万元；有期徒刑九个月，并处罚金两万元。另一家泉州凯跃体育用品有限公司也因拖欠员工工资，公司法定代表人姜某芳及其丈夫杨某钊（公司实际负责人）分别被判刑。
“除了企业，个人如果私自领取员工工资不予归还，也会受到法律制裁。”他介绍，秦某是一家企业某工地的泥水组长，2012年，他代领取该班组32名员工共计11万元工资款后私自隐匿，经有关部门多次催要仍拒不露面，以致出现员工拉闸停工等过激行为。该案件已被移送公安机关立案处理。
有欠薪记录建筑企业 需缴交工资保证金
不过，从企业传来的也不全是坏消息。近两年，全区评选出11家用工规范企业。
“为预防、减少企业欠薪行为，不少预防措施也在进行中。”小骆介绍，如建立镇（园区）干部挂钩联系企业制度；落实日常走访排查制度，重点监控走访建筑工地、生产经营困难企业、经营租赁企业、有欠薪记录的企业；落实日报告制度，元旦至春节期间，各乡镇、惠南工业区要指派专人负责每日汇总上报辖区内企业拖欠工资情况，没有发生欠薪的也要“零报告”等。
据悉，建设施工领域拖欠工资现象占所有领域近五成。为进一步加强建设施工企业的监督管理，全区落实企业工资保证金制度。“本地没有欠薪记录的企业不用缴交工资保证金，而被重点监控的建筑施工企业和有欠薪记录的企业，要缴纳一定数额的工资保证金，以保证农民工工资不因企业资金紧张状况而被拖欠。”他说， 去年，全区对建设施工领域的8家建筑施工企业实施警告。这8家企业若今后在台商投资区有工程项目开工，必须缴交工资保证金。
同时，台商投资区还将在从事建筑活动的在建施工项目创建“无欠薪项目部”，使企业按照标准，严格规范工资发放流程，定时定点发放工资，形成常态化管理，并对发放过程进行拍照、公示。
企业出现欠薪情况 员工应依法维权
“一旦出现企业欠薪情况，员工应到工会、乡镇劳动保障事务所或劳动监察部门反映、投诉、举报，拿起法律武器依法维权。”区应急办相关工作人员表示，根据相关规定，对以欠薪为名、解决经济纠纷为实，组织或煽动人员聚众闹事、堵路、围堵政府机关，甚至发生打砸抢等行为，各级公安机关要及时介入，依法严肃处理，并及时通报行业主管部门和人力资源社会保障部门配合处理。如去年11月，某电力发展有限公司台商投资区项目部工头和班组长与公司存在纠纷，他们以欠薪为名义，组织工人围堵政府机关，造成不良社会影响。公安机关对扰乱社会秩序的3人依法采取行政拘留措施。
“区劳动监察部门接到员工投诉或举报后，都会介入调查，协调不成的引导员工依法申请劳动争议仲裁。”该工作人员说，双森鞋业、衍泰机械和嘉宏时装这3家企业拖欠工人工资，涉及金额、人数较多，影响较大，区应急办即引导企业员工依法申请劳动仲裁，区仲裁机构对其设立绿色通道，快立、快审、快裁、快结。目前，被欠薪员工已凭裁决书依法向法院申请强制执行。
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