在县领导和众多兄弟乡镇党委书记、乡镇长面前，讲做法、说体会、比成效、看差距。面对一年一度的“大考”，安溪乡镇“一把手”感觉压力很大，但动力很足 乡镇“大考” 东南网4月10日讯（福建日报记者 刘益清 通讯员 张晓斌） 5日，一场特殊的“考试”在安溪进行。 随机抽取的24个乡镇党委书记依次上台，面对台下县四套班子领导和各界代表组成的“考官”，就工作的思路、方法，取得哪些成效，有哪些问题和不足等，以PPT的形式，图文并茂，进行6分钟陈述，乡镇长紧接着进行2分钟的补充陈述。而“考官”现场测评打分，得分情况将纳入对所在乡镇的考核。 让乡镇党委书记、乡镇长用PPT形式进行汇报，在安溪已是第二次。由于乡镇于去年5月刚完成换届，安溪县把这次汇报会的主题确定为“新班子，新作为”汇报会。 “工农业总产值突破160亿元，财税6.07亿元，晶安、天电等光电企业生产线始终保持在全天24小时满负荷生产状态，信达光电、中科生物植物工厂正式投产，光电、生物药业等新兴产业迅速壮大，入选‘第一批中国特色小镇’，获得‘全国综合实力千强镇’第257名。”湖头镇党委书记黄永岗亮出厚实的家底，让其他兄弟乡镇“一把手”羡慕不已。 “新成立5个村级慈善会，目前30个村均已成立慈善会，每年用于扶贫助困的资金600多万元，1000多个贫困人口受益。”蓬莱镇镇长林华霖的介绍引起其他乡镇“一把手”的极大兴趣。“巩固脱贫攻坚成果，不让一户脱贫户返贫是当前扶贫攻坚的重点，回去后，要好好学习蓬莱镇的做法，通过村村成立慈善会，广泛动员社会力量参与精准扶贫。”一乡镇党委书记告诉记者。 述职的压力就是抓好工作的动力。专项述职已成为抓好基层工作的总抓手、检阅台、大会考。在汇报会上，各镇将各自最具特色、最有成效的发展成绩拿出来比拼，相互交流，同台竞技，比学赶超，亮点纷呈，将有力推动乡镇的经济社会发展。 “会上6分钟，会下一年功。”凤城镇党委书记汪礼才深有感触，“要想述好职，靠的是真干事，凭的是硬实绩，不实实在在干出成绩，述职就没有分量。” 述职的前提是履职，动力的背后是活力。“乡镇党委书记、乡镇长既要作为‘参赛者’展示出乡镇工作的经验和成果，又要作为一名‘学习者’认真学习和借鉴其他乡镇的新鲜经验和特色做法，深入查找和剖析自身工作存在的问题和原因。通过述职，促进今后的工作进一步改进和提高。”县长刘林霜如是说。 “茶旅经济”“楼宇经济”“慈善扶贫”“诚信网格化”……通过亮点展示，乡镇党委书记们在谋划今年工作上，思路拓宽了，内容丰富了，心里面也更有底了。 “乡镇发展好不好，‘一把手’最关键。”安溪县委书记高向荣说，为给乡镇“一把手”压担子，添动力，让他们上台“晒”成绩，很有必要。为不让述职走过场，述前，组织部门对陈述内容审核把关；述中，开展现场测评、点评；述后，跟踪督查，落实整改责任，让述职取得实效。 |
