东南网4月21日讯（福建日报记者 王敏霞）泉州民营经济发达，早在改革开放之初，非公经济的种子就开始悄然萌芽，依靠“三闲”起步、“三来一补”，非公经济一路“井喷”发展，目前非公企业达2万多家，占国民经济比重八成以上。
基于此，泉州成为最早探索发展非公党建的地方之一。泉州市一直坚持“非公经济发展到哪里，党的建设就延伸到哪里”，目前全市非公企业党组织5113个，党员3万多名，有党员的企业党组织覆盖率100%，从业人员50人以上的企业党员覆盖率100%，实现了所有非公企业党的工作覆盖率100%，走在全省乃至全国的前列。
党建工作写入公司章程
“党组织在职工群众中发挥政治核心作用，在公司发展中发挥政治引领作用。”
“设立党企共建联席会议，由党组织书记汇通执行董事发起，召集相关人员参加。”
“实行党组织领导班子和经营管理队伍‘双向进入、交叉任职’制度。”
“建立党建专项资金，日常开支由党组织书记提出申请，按公司财务规定核报，实报实销。”
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近日，福建晋工机械有限公司股东会议决议并签字认定，同意将党建内容纳入公司章程。晋工也由此成为晋江市首家将党建内容纳入公司章程的非公企业。
位于晋江市安海镇前埔工业区的晋工机械是一家主要生产装载机、挖掘机、叉装机等工程机械产品的公司，创始于1979年，共有员工500多人。近年来发展迅速，产值逐年攀升，产品出口世界各地。晋工于1997年成立党支部，2016年7月升格为党总支，下设3个党支部，现有党员58名，入党积极分子6名，目前还有28人正在积极申请入党。
“公司的快速发展，离不开党支部的政治引领。”晋工机械人力行政副总经理郑前远，同时兼任公司党总支副书记，2011年他从三明的一家国企辞职来到晋工。有着多年党建工作经验的郑前远，紧紧围绕企业生产经营实际，创造性地开展党建工作，得到公司上下的一致认可。
在密切政企对接合作方面，晋工成立了党员项目申报服务队，5年来为公司申请技术改造、智能制造、产品创新等各类项目300多个，申请各类财政扶持资金3000多万元。在引领差异化创新方面，党员技术骨干在全球率先研发出叉装机系列产品，截至去年，该系列产品销售额突破5亿元，连年国内市场占有率第一。在人才管理方面，对党员职工实行党建与业务双重考核，形成独特的党员和人才“双向培养”机制，目前，公司中高层管理干部中党员占比达到45%，17名获评晋江市各类优秀人才，其中新品试制主任吴景毅被推荐为我省出席中共十九大代表候选人初步人选。
“随着公司的逐步壮大，公司管理运营与党建工作深度融合成为现实需要。”晋工机械总经理柯金鐤说。于是，当郑前远提议将党建工作写入公司章程时，柯金鐤欣然同意。
2016年12月13日，公司股东会议决议并签字认定，同意将党建内容纳入章程；随后，党总支在公司财务部门、法务部门的配合下，正式向晋江市市场监督管理局申请修订后的章程备案。
“此举在法律上确定了非公企业党建工作的法定地位，必将有力推动党建和企业发展的进一步深度融合。”泉州市委常委、组织部长孔繁军告诉记者，泉州在30家非公企业和社会组织试点将党建工作写进章程，目前已有18家完成修订备案。
从“党要我建”到“我要党建”
从1984年3月南丰针织厂第一个成立非公企业党支部，到实现规模以上企业党组织全组建、规模以下企业党建工作全覆盖，泉州用了27年。
“非公党建的最大特色就是‘非公’，和党政事业单位的党建工作不同，非公企业刚开始都没有健全的党组织和相应的党建机制。”泉州市委党校常务副校长黄世界认为，泉州市非公党建从无到有、由点到面、由弱到强，是一个各级党委政府大力推动的过程。
通过在实践中指导，机制上保障，创造性地开展特色活动，组织实施“一地一特色、一企一品牌”培育工程，泉州市非公党建以引领企业发展前行，助推企业转型创新为出发点，在实干中赢得了口碑。
党建带来了订单。安溪凯鹰电源电器有限公司是一家港资企业，于2010年12月成立党支部，现有员工900多人，党员15名。美国公司UPG在下订单之前来考察，考察人员看到公司墙上“先进基层党组织”“党员诚信示范企业”等奖牌时，很是好奇，深入了解到公司有党支部等党群组织并开展了很多特色活动后，在“社会责任评价”一项中打了很高的分值，凯鹰顺利争取到了订单。
党建留住了人才。作为企业家，南安群峰机械董事长徐金山一开始觉得党建工作“都是找麻烦”。有次支部书记找他解决活动场所问题，他很不客气地回绝了。后来，公司临时接到订单，需要连续加班，没想到次日就有四名年轻骨干员工要辞职，加工资都不行。“培养个骨干要两三年，这个关头走，真是要命。”徐金山懊恼又焦急。后来是党支部书记出面做工作，并制定了三班倒的排班计划，4名年轻人才留了下来，顺利完成订单。徐金山对党组织在思想政治工作、凝聚员工力量方面的优势刮目相看，自此对党建工作无比重视，有求必应。
党建带来了信誉。八马茶叶在全国拥有连锁门店近1000家，公司于2004年9月成立党支部，2014年4月升格为党委后，开展“党员诚信店”评选， 门店党员要戴党徽、亮身份，为客户提供优质服务。目前八马茶叶的“党员诚信店”门牌，已经成为一种信誉品牌。2016年，10家“党员诚信店”年均销售额同比增长18.6%，每家“党员诚信店”年均销售额比其他门店高出50多万元。
党建带来了凝聚力。领SHOW天地，已经成为泉州古城的一个时尚地标。走在这个色彩明艳、潮店林立的文创中心，你很难想象这里几年前还是一片废旧的厂房。党委书记郑巍萍被创意园的年轻人亲切地称为“萍姐”。从园区成立之初，她就全程参与了招商和园区营造等工作，与相关部门协调，联手整合区工商、税务、行政服务中心等涉企部门，为中小企业快速落户开辟“绿色通道”。目前，园区落户企业有300多家，成为国家级广告产业园区。
走在创意园，你会发现这里到处洋溢着青春的味道：园区内大多都是“80”“90”后的年轻人，门口的轻咖店就是党员驿站，既增加了轻咖店的人气，又解决了年轻员工的早餐问题；B栋3楼的六合云的展览室，也是党员课堂；廊道上贴满或励志或暖心的宣传标语 “靠近你”“为年轻，为梦想”等，清新又不失活力，每一块牌子上，都会有一个小小的红色党徽熠熠闪耀……
从传统制造企业的党员车间，到互联网企业的“微党建”，新常态下，非公企业党建工作不仅成为传统产业企业攻坚克难、逆势而上的红色动力，亦成为各类新兴业态企业的强劲助力。
莫兰蒂台风来袭，第一个冲进被淹厂房抢救设备的是党员；改革攻坚中，充当先锋啃“硬骨头”的是党员……这样的生动故事，在泉州大地俯拾皆是，浸润到企业家心中、企业员工的工作生活中。在泉州，“党建强，企业强”成为越来越多民营企业家的共识，而“我要加强党建”成为越来越多非公企业的自觉选择。
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