惠安探索市场化引才“5+”模式
汇聚县域经济发展“第一资源”
惠安搭建院士专家工作站平台为企业提供人才服务
东南网5月1日讯（通讯员 陈劲平 黄雪芳）日前，据惠安县委组织部消息，近年来，惠安县坚持“政府引导、市场主导”，着力在机制构建、载体建设、环境营造等方面下功夫，积极探索市场化引才机制体制创新，不断集聚各类高层次人才。
“人才+项目”发展聚才
坚持“人才贴着产业走”，依托3个省级工业园区、2个台商创业园区和1个雕艺文创园建设，紧贴产业链分层次引进一批石油化工、装备制造、文化创意等新兴产业人才，推动人才引进与项目建设深度对接。截止目前，依托中化泉州公司，成功对接引进国家“千人计划”4名，省引进高层次人才1名，省工科类青年支持对象59名，推动杜国盛创业创新团队入选省“百人计划”；结合绿谷台商创业基地建设，引进育成科技、绿亚电子、科仪仪器等台资企业，吸引管理、技术、研发等领域的8名台湾籍博士来惠创业。
“人才+院校”合作聚才
坚持“平台共建、人才共育、成果共享”，建立与知名高校、科研院所合作长效机制，借助高校的智力资源、设备优势，通过服务购买、项目外包、咨询合作、项目攻关等形式，推动人才引进交流、科研成果转换与市场需求有效对接。促成惠安县政府与华侨大学签订校地战略合作框架协议，在人才培育、技术对接等10个项目开展合作；促成中国美院、西安美院等来惠设立教学实践基地15个，连续举办4届全国高校毕业生雕艺创作大赛；促成四川大学与立恒涂料、华侨大学与雀氏公司等8家规模以上企业的技术项目对接。
惠安建立了全省首家“千人计划”专家工作站
“人才+技术”柔性聚才
坚持“不求所有，但求所用”，搭建院士专家工作站、博士后工作站、专业实践基地等引才引智平台，鼓励引导企业以聘请客座教授、“双休日工程师”、首席技术顾问等形式，邀请各级专家、院士开展论坛沙龙、专题辅导、技术攻关等多样化服务，补齐“人才短板”。先后建立闽南建筑、归真堂药业等院士专家工作站2个、博士后工作站1个，引进包括3名“两院”院士在内的专家教授100多人次来惠对接服务。
“人才+平台”事业聚才
坚持“以事业发展吸引人才”，鼓励用人单位打造有利于人才干事创业、发挥作用的创业创新平台，建立全国石化行业第一家、福建省首家“千人计划”专家工作站，引进高层次石化行业高层次人才46名。积极申报各级高新技术企业、工程技术中心等科技创新载体，全县现有市级以上技术研发中心15个、各类科技合作平台100多个，共吸引300多名专业技术人员入驻，其中博士、专家26名，研发新产品、新技术、新工艺58项。成立惠安青年创业营，设立城南电商创业园，吸引40多家电商企业和300多位青年创客入驻创业。全县共建成省级众创空间1家、县级创客新工场20家。
“人才+服务”环境聚才
坚持“不拼重金拼环境”，建立县、镇、企三级人才工作网络，明确71家民营企业作为市、县两级人才工作重点服务企业，并在人才集聚程度较高的工业园区、行业协会、龙头企业建立人才工作站10个，及时帮助解决实际问题。设立“高层次人才服务专窗”，提供落户办证、子女就学、医疗保障等方面“一站式”服务，积极为创业初期的成长型人才提供普惠服务，协助做好办公场地、政策辅导、工商登记等工作，开展“人才政策现场解答会”等活动，为各类人才提供创业指导服务。
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