东南网6月1日讯（福建日报记者 郑昭）泉州市把开展党员“承诺、践诺、评诺”工作作为重要抓手，突出问题导向，强化整改落实，引导全市党员在干事创业中增强“四个意识”、践行“四讲四有”、做到“四个合格”，推动学习教育取得实效。 承诺立标准，解决党员意识不强问题。通过开展主题学习、领导干部下基层上党课、拍摄《承诺》微电影、开展“我心中的合格党员”大讨论活动等，引导全市党员逐条逐句通读党章党规，并对照合格党员的具体标准进行全面“党性体检”，查找自身在坚定理想信念、严守政治纪律、强化宗旨观念、服务改革发展方面存在的问题。针对查找出来的问题，组织不同领域、不同行业、不同层级的党员围绕正在做的事、想要做的事、能做好的事做出公开承诺，承诺内容包括年度承诺和即时承诺。通过承诺进一步唤醒了党员意识，明确了努力方向。据统计，去年全市共有16万多名党员领办具体项目28万多件。 践诺显担当，解决党员作用发挥不够问题。建立党员“承诺台账”，坚持分类指导，引导各领域党员积极践诺、担当作为，发挥先锋模范作用。对农村党员，重点通过设岗定责，引导其在现代农业、精准扶贫脱贫、抗灾抢险、美丽乡村建设等方面发挥作用。安溪县组织1.5万多名农村党员作出扶贫脱贫承诺，领办致富项目2.1万多个，全县贫困人口减少了86%。对非公企业党员，重点通过设置党员示范岗、生产线、责任区等，引导其在深化改革、做强做大做优方面发挥作用。丰泽区针对非公企业党员创新意识不足等问题，引导党员围绕技术攻关、提效增收等方面作出承诺，全区专利申请总量同比增长40%，专利授权数同比增长24%。对机关党员，重点通过党员亮明身份、挂牌上岗制度，引导其在简政放权、为民服务、公正执法等方面发挥作用。市行政服务中心党委组织党员围绕缩短办理时限作出公开承诺，承诺件提前办结率达96%。据统计，“三诺”工作开展以来，全市党员干部为民办成实事超过3万项。 评诺促争先，解决党员精气神不足问题。通过科学的评诺考核、合理的结果运用、广泛的宣传报道，进一步提振广大党员干事创业的精气神。将党员履诺情况列入“三会一课”、组织生活会的重要内容，通过党员自评、领导点评、群众测评、组织评定等，百分制量化党员践诺结果，引导党员对标找差，激发干事动能。出台关于激励干部提升干事创业精气神的八条措施，将评诺结果作为党员、干部评优评先和提拔使用的重要依据，强化奖优鞭劣导向。去年全市共有4.8万多名党员在“三诺”工作中表现突出、被评为“优秀”，其中有600多名党员干部被提拔重用。 |
