东南网7月15日讯（本网记者 潘贤利 通讯员 王巍峰）为推进茶都园区“党建+人才”工作一体化，搭建用人单位和各类人才双向交流平台，促进茶都园区党员人才就业创业，提升茶都园区党建和人才工作水平，7月14日，安溪县举办2017年夏季人才招聘会暨茶都园区“党建+人才”一站式服务活动。 党建搭台 企业与人才亲密“相亲” 当天上午10点，茶都广场熙熙攘攘，招聘会的成排摊点前鲜红的小党旗迎风飘扬。来自安溪全县30多家重点企业，聚集茶都，在主办方安溪县委组织部、安溪县委非公企业和社会组织工委、安溪县委人才办、安溪县总工会、安溪县人力资源和社会保障局的联合组织下，有序开展“揽才”工作。 “我们这次招聘会主要是针对应届往届大中专毕业生、具备专业技术的人才，特别是流动到茶都园区及其周边的党员和大学毕业生。”安溪县委组织部副部长、县委非公企业和社会组织工委书记陈友智说。 当前，正是大学毕业生返乡高潮，不少在茶都园区及周边的党员和大学毕业生进入无职无业的“真空”状态。为了更好地为这些党员和学生提供服务，解决他们的就业问题，县委组织部充分发挥党建引领作用，结合招聘会进行茶都园区党员人才就业创业服务活动，组织了多家有较大用人需求的重点企业进行集中招聘，其中就有10家建立党支部，他们将为应聘者提供372个招聘岗位，涉及茶叶、电商、光电等多个领域。 “这次招聘会规格挺高的，比如有我们都知道的八马茶业、祺彤香茶业、弘桥智谷、信达光电等等，给我们就业提供了一个很大的选择空间。”正忙着寻找自己“心仪”工作的陈水良说。他是一名龙涓乡流动到茶都园区的党员，茶季时被茶叶店雇佣从事茶叶包装，一旦茶季过了，就闲了，“我们自己也不知道要去哪里找，昨天茶都党委通知我们说有这个招聘会，就赶紧来看看了。” 据统计，本次人才招聘会共收到简历536份，其中有247人达成了就职意向，其中有78人来自茶都园区的流动党员。 一线服务 政策与人才紧密“牵手” 招聘会现场，有个摊位格外引人注意——安溪县“党建+人才”一站式服务点。摊点上整齐摆放着《泉州市人才“港湾计划”政策选编》《泉州市高层次人才优惠政策》等相关材料。来自县委非公办和县委人才办的几名工作人员，正在与前来咨询的人才热情交流。 “我们主要是利用招聘会这个平台‘借船出海’，把人才政策直接送到人才供需双方手上，既为优秀人才提供政策咨询、项目申报、业务办理等‘一揽子’服务，也向企业进行人才政策宣传和解读。”安溪县委组织部人才办主任陈亚图说。据了解，自今年3月泉州市人才“港湾计划”启动至今，安溪已组织申报市高层次人才认定193人，核准公示人才110人，暂居全市各县（市、区）第一位。 茶都园区的产业专一、企业较多，容易聚集、隐藏一些茶业方面的高层次人才。他们对人才政策缺乏了解的渠道，往往错过了不少的提升自我和发挥作用的好机会。 为了更好地宣传人才政策和挖掘高层次人才，县委人才办和县委非公办双双联手，在茶都园区内设立了泉州市第一个“党建+人才”一站式服务点。 “今天，我们把服务点搬到了招聘会，为的就是和更多的人才面对面接触，也和到场的企业面对面交流，进一步推进全县重点园区、企业党建工作与人才工作同频共振、相融互促。”陈亚图说。 |
