泉州市高层次人才座谈会侧记：融入泉州 奉献泉州

融入泉州 奉献泉州

——泉州市高层次人才座谈会侧记

本报讯（记者 吴宗宝 实习生 王佳霖）泉州市人才“港湾计划”已启动实施近半年，在市委、市政府的大力推动下，人才新政正有条不紊地落地见效。日前，市委组织部邀请20位首批认定的泉州市高层次人才代表做客市委组织部，畅谈在泉州工作、生活的真情实感，并听取意见建议。

“无论在工作，还是在生活方面，我们享受到很好的待遇。感谢市领导对于人才的高度重视，我们愿融入泉州、奉献泉州、推介泉州，在这座爱人才、重人才的城市努力实现自身价值，共同为‘五个泉州’建设奉献绵薄之力。”在座谈交流中，不少高层次人才代表如是表示。

政策见效 “一站式”服务暖人心

“医保、社保问题终于解决了，给我带来很大的方便，非常感谢市委人才办的帮助。”作为外籍人才，国家“千人计划”人才、泉州市第一层次人才、福建新峰二维材料科技有限公司首席技术官许志切身感受到人才“港湾计划”带来的实效。不仅如此，他在工作上也尝到了项目资金补贴、企业推介等一些甜头，他说：“这体现了市委、市政府对人才十分重视。”

“给孩子找一所好学校念书，比我找1000万元投资还苦恼。”前阶段，泉州市第三层次人才、六合儿童创意产业有限公司董事长陈树青为6岁的孩子就读哪所学校而发愁。后来，了解到高层次人才在子女就学方面，能够享受在优质学校就读的特殊待遇，他说：“政策来得太及时了，‘港湾计划’是我所知道的最接地气的人才政策。”在有关部门的帮助下，陈树青的孩子就学问题正在协调解决。

泉州市第三层次人才、中科院海西研究院泉州装备制造研究所副研究员林邦姜表示，前年从北京大学博士毕业后，他就选择装备所作为事业起步的平台，开展光纤通信、可见光通信、数字信号处理等方面的研究工作。他认为，“高端平台对于人才具有很强的吸引力，将吸引更多人才来泉州发展。”

“感谢、感动、感触。”泉州市第二层次人才、福建联合石油化工有限公司施工质量经理陈颖锋用三个词汇表达肺腑之言。谈及感动的原因，他认为，泉州人才政策的落地效率非常高，“从我申请，到被认定为高层次人才，仅用了十多天时间。”高层次人才获得的便利，得益于今年以来，市人社局在线下设立高层次人才服务专窗、线上开发高层次人才 “一站式”服务大厅网络服务平台，让高层次人才实现服务信息全景化、业务办理网上全程流转两大便利。

献金点子 加大泉州推介宣传力度

强劲的政策磁场，为高层次人才扎根泉州干事创业注入了“强心剂”。在畅谈泉州人才政策带来的利好后，与会高层次人才代表还坦言一些难处，并提出了宝贵的意见和建议。

泉州市第三层次人才、福建晶安光电有限公司副总经理林木榕说，近年来安溪县湖头光电园产业链完善，人才服务也落实到位。但是受限于地理位置，在他组建团队的过程中，发现集聚高层次人才仍然比较困难。针对这一现状，他希望有关部门能否出台鼓励性、优惠性的政策，给予山区县引进和集聚高层次人才更多政策倾斜。

泉州市第二层次人才、泉州师范学院教授杨大鹏在2014年离开中科院青岛生物能源与过程研究所来到泉州，并担任纳米生物材料课题组长。他表示，目前科研基金已基本到位，并逐渐完善仪器设备的配置。他建议：“高校能否简化对高层次人才办事的审批程序，为实验设备采购、科研项目创造更好的条件。”

“泉州产业基础非常雄厚，同时拥有优越的人文环境，很好的空气质量，是一座宜居城市。”在谈及来泉州的工作、生活，许志对这里的产业发展和生活环境印象深刻，但他坦言，“还有很多朋友不熟悉泉州这个好地方。”对此，他提出建议：“应加大对泉州产业、人文环境的宣传，提高在海内外的知晓度，集聚更多高层次人才来泉干事创业。”