企业用工逐渐趋于平稳
泉州市举办系列人才招聘会，为求职者和企业用工搭建平台。（吴宗宝 摄） 本报讯（记者吴宗宝 实习生王佳霖 通讯员洪达）近日，泉州市人力资源市场发布今年第二季度人力资源市场供求状况分析。分析显示，今年以来，泉州市企业用工已逐渐趋于平稳。 企业用工压力同比减小 上季度，泉州市人力资源市场需求人数和求职人数分别为52419人和46758人，较去年同期分别增加18921人和18856人。当前，在有形的人力资源市场之外，网络招聘和“老乡带老乡”等新兴方式正成为有效的对接方式。 从求人倍率来看，第二季度的求人倍率（即劳动力市场在一个统计周期内有效需求人数与有效求职人数之比，当求人倍率大于1，说明职位供不应求；如果求人倍率小于1，说明职位供过于求）为1.12，较去年同期的1.20有所下降，表明泉州市目前企业用工需求压力较去年同期有所减小；较今年第一季度的1.3下降明显，这说明今年以来泉州市企业用工已逐渐趋于平稳。业内人士表示，这得益于泉州市今年继续大力开展企业用工引才服务系列活动，多渠道多形式地服务企业用工。 第二产业仍是用工需求大户 从产业需求人数上看，泉州市的第二产业仍是用工需求大户，占第二季度用工总量的57.48%，同比下降7.41个百分点；第三产业比重36.34%，同比上升2.54个百分点。 从行业需求看，用人需求比较集中的行业依次为制造业、批发和零售业、住宿和餐饮，其用人需求比重分别是45.41%、7.8%和5.34%。统计数据显示，该季度制造业的用人需求比重较去年同期减少14.32%，批发和零售业的用人需求超过了住宿和餐饮业上升到第二位。 在用工需求方面，泉州市用工主要集中在劳动密集企业，如制鞋、服装、陶瓷等产业，电平车工、鞋帽制作工、纺织针织印染工成为泉州市传统制造行业用工需求缺口数较大的工种。在需求大于求职缺口的十大职业中，电平车工、鞋帽制作工、纺织针织印染工、普工、电子元器件制造装调工等缺口数仍然较大，预计在短期内不能满足用人需求。 本季度将迎来市场供需旺季 从第二季度求职人员结构上分析，新成长失业青年、外埠人员、本市农村人员为市场的三大求职群体，分别占求职总量的31.37%、29.13%和7.30%，三者所占比重已呈常态化，新成长失业青年比例略微超过外埠人员。 从本季度人力资源市场供需情况总体上分析，泉州市人力资源市场在政府帮助扶持和企业自身的发展下市场供求逐步平衡。接下来，泉州市将继续坚持在发展中解决就业问题，鼓励发展非公有制企业、第三产业和社会服务业，帮助具有比较优势的劳动密集型企业转型升级，促进居民充分就业，实现经济发展与扩大就业创业的良性互动。市人社局负责人表示，本季度，泉州市人力资源市场在毕业生走向工作岗位的带动下，将迎来新一轮的市场供需旺季。 |
