东南网11月7日讯（本网记者 潘贤利 颜财斌）“将‘两纲’落实情况列入年度绩效考核内容；贯彻男女平等基本国策，加大妇女人才培养力度；确保乡镇（街道）妇联工作经费；实行符合条件的离任村妇代会主任、社区妇联主席养老补助。”11月7日，记者从晋江市妇联获悉，今年来，晋江市主动争取落实泉州市委、市政府支持妇联工作、惠及妇女儿童的四项“政策礼包”，把政策礼包发放到位、圆满完成，特别是超额完成镇级妇联工作经费任务数，共争取下拨2017年度乡镇妇联工作经费170万元。 “党的十九大提出‘坚持男女平等基本国策，保障妇女儿童合法权益’‘统筹做好培养选拔女干部、少数民族干部和党外干部工作’‘增强群众工作本领，创新群众工作体制机制和方式方法，推动工会、共青团、妇联等群团组织增强政治性、先进性、群众性，发挥联系群众的桥梁纽带作用，组织动员广大人民群众坚定不移跟党走’‘坚持全民行动、干部带头，从家庭做起，从娃娃抓起’等明确要求，为妇联工作的创新发展指明了前进方向、创造了重要机遇。”晋江市妇女联合会主席钟文玲说，晋江市妇联用四大“暖心举动”——带着责任、感情、项目以及经费做好妇女工作，持续深入推进妇女工作。 其中，高起点规划、高标准实施晋江市妇女儿童发展纲要（2011-2020年），将妇女儿童工作纳入晋江市经济社会发展规划、纳入各级党政工作大局、纳入晋江市为民办实事项目、纳入晋江市绩效评估体系，确保妇女儿童事业与经济社会发展同步规划、同步实施、同步落实、同步发展。10月下旬拿下了两枚“优质硕果”：顺利通过晋江市儿童早期发展项目中期评估，泉州市妇女儿童工作会议上以《五年提速 扬优补缺——开启晋江妇女儿童事业希望之门》作典型发言，省妇联领导、泉州市领导、泉州市妇联领导对晋江市“儿童之家四点钟学校”纳入为民办实事项目的做法给予充分肯定。 此外，晋江市妇联坚持男女平等基本国策，促进妇女全面发展，通过教育培训、多岗位锻炼等，提升妇女人才综合素质，今年来共开展妇联干部专题培训班16期，培训5100人次，选送24人次优秀女干部赴省妇干校、浙江、武汉等地培训。 “晋江市妇联切实转变工作作风，常态化、制度化的开展‘下基层、访妇情、办实事’、‘巾帼党员义工进村社’等工作，开展妇联主席下乡接访接‘订单’活动，打破惯例，送服务到家门口，深入一线做好晋江市级贫困‘两癌’患病妇女摸底慰问工作。”钟文玲说，家庭工作是妇联工作的重要内容，今年来，晋江市创新工作方式，以传承传统文化为引导，促进家庭文明共建，实施晋江市“家庭文化与闽南文化传承计划（2017-2121年）”项目，在各镇（街道）、学校、市直机关单位等举办82场“家庭教育公益大讲堂”、“幸福婚姻大讲堂”，积极引导全市广大家庭践行社会主义核心价值观。积极倡导绿色生活，举办2017年度晋江市“献给最美的自己”压花比赛，增强广大市民的植绿、护绿、爱绿的生态意识，先后评选表彰了213户晋江市级“绿色家庭”示范户。 据介绍，根据《泉州市妇联 泉州市财政局关于建立乡镇（街道）妇联工作经费保障机制以及实行符合条件的离任村妇代会主任、社区妇联主席养老补助的通知》文件精神，晋江市实行镇级妇联工作经费保障机制，每个镇（街道）每年财政下拨经费8～10万元，今年共为晋江市19个镇街妇联工作经费保障170万元；实行村（社区）妇联主席工作津贴机制，为晋江市392名村（社区）妇联主席发放工作津贴470400元；实行符合条件的离任村妇代会主任、社区妇联主席养老补助机制，每人每月发放80元，共为230名对象发放养老补助183760元。 |
