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加强职业素质教育 加强部门联动处理 泉州市人力资源和社会保障局相关负责人表示，除了规范企业自身，还要加强对劳动者的职业素质教育，劳动者的职业素质关系到整个社会和谐劳动关系的构建，倡导诚实劳动提高劳动者自身的职业素质，营造良好的劳动关系，客观上遏制“职业劳务碰瓷”的苗头。 政府部门在处理“职业劳务碰瓷”时，应该加强部门联动处理。劳动人事仲裁委和法院在审理相关“职业劳务碰瓷”案件时，实事求是，公正客观平衡劳动者与企业之间的劳动关系，不支持“以恶惩恶，饮鸩止渴”的治理模式。公安机关一旦掌握“职业劳务碰瓷”的证据，要严厉打击，狠刹“职业劳务碰瓷”的嚣张气焰，营造良好的劳动用工氛围，构建和谐的劳动关系。 【相关链接】 夫妻“劳务碰瓷” 一同被判诈骗罪 2015年7月，毛某和时某夫妻进入浙江一公司工作。按照公司规定，新入职员工必须在一个月内签订劳动合同，但两人没有当场签订，后来才提供已签名的合同给公司，但公司没有发现，合同上并不是他们的亲笔签名。同年9月底，毛某、时某离职，并以公司未与自己订立劳动合同为由，请求劳动仲裁委裁令公司支付二倍工资。之后，双方为此闹上了法院。 当地法院经审理认为，毛某夫妇结伙在劳动合同上伪造签名，再以用人单位未与其订立劳动合同为由，通过劳动仲裁等途径获取二倍工资，且数额较大，依法应以诈骗罪定罪处罚。两人被依法判处有期徒刑一年零九个月，并处罚金3000元，共同退赔违法所得17192元。 （记者 许奕梅 通讯员 尤燕玲） |
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