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坚持标准严格把关 选优配强村级班子 火车快不快，全靠车头带；班子强不强，全靠领头羊。选好人、选准人，是关键。在今年村级组织换届中，南安围绕“选准人、选好人”这个关键，强化党的领导，坚持把政治标准摆在首位，把准把严资格条件，拓宽选人视野和渠道，着力选拔一批政治素质优、发展能力强、治理水平高、群众口碑好的“领头雁”。 在翔云镇沙溪村，新任的村党支部书记、村委会主任陈星兵一上任就忙着组织筹划村里的为民办实事项目——村庄环境卫生及打通与安溪交界道路。日前公布的9月份南安市美丽乡村环境卫生考评成绩中，沙溪村以98分的高分位居全市村（社区）第一名。记者了解到，翔云镇在前期走访中，了解到陈星兵个人能力不错，也是经济发展能人，便主动请贤，力邀他回乡发展，带领村民建设新农村，走上小康路。 “这次大家投票选举我为村支书，感觉责任重大。我希望能通过大家的共同努力，改变沙溪村现状，带动村民发展致富。”当选后，陈星兵许下了他的承诺。 沙溪村的案例是南安增强基层组织“战斗力”的一个典型。南安在确定村“两委”候选人时，以选优配强“两委”班子为目的，树立鲜明的用人导向，拓宽选人视野，大胆地选人用人，打破条条框框的限定，起用一些年轻干部。类似陈星兵这样能力较强、年纪较轻的群体，是这次换届中的“香饽饽”。 “坚持从严标准，把好‘入口关’。”这是南安选优配强村干部队伍的另一重要举措。在逐村议班子、议干部阶段，南安严格按照“五不能”“六不宜”和“七字红线”，先后召开6次村级组织换届工作领导小组成员协调会，细化46条“负面清单”，实行候选人“镇级初审、县级联审”制度，联合市纪委监委、宣传部、政法委、公安局、法院、检察院等13个部门，对各乡镇（街道）上报的4865名新一届村“两委”人选进行严格审查，对涉刑、黑、恶、黄、赌、毒及恶意失信的人员，一律不得作为候选人。 |
