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干群一条心谋发展“一盘棋” 晋江安海走在突破之路上

2019-04-04 07:58:57 阮锡桂 王敏霞 来源:东南网  责任编辑:陈小妮   我来说两句
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抓机遇,担当作为一股劲

近日,记者走进晋江市青少年业余体育学校建设工地,只见建筑已封顶。令人想不到的是,这个总投资4.45亿元的项目从征迁到封顶只用了不到一年半时间。

少体校是2020年世界中学生运动会的重要配套项目,初意并非布局在此。当初安海竭力争取这个项目时,立下“军令状”,征迁工作全部自己负责,保证进度准时投用。为此安海成立专项领导小组,下设9个工作组,这项涉及68宗房屋、拆迁面积超过5万平方米的征迁1个月内即100%完成。

近几年来,安海镇抢抓小城市试点镇、晋江承办世中运、创建中国历史文化名城的历史机遇,勇于担当作为,主动改革创新,竭力推动产业、乡村、名镇三大振兴。

部署落实,蓝图落地,干部最关键。提振干部精气神,地方发展才会有内生的动力、向上的活力、攻坚克难的定力。

常住人口21万,辖区超过55平方公里,人口规模和镇域面积堪比县城的安海,亟须破解“小马拉大车”的乡镇治理瓶颈,但由于牵涉部门多,基层干部深觉创新不易,常年难以破题。

“都不要来安海‘上班’了。”这是一个惯偷被抓前在微信群里给同伙的留言。之前,商贸活跃、外来人口多的安海,在社会治安评比中是被通报的常客。2015年,安海镇领导提出要“创建全市治安最好的镇”,电话那头的时任派出所所长李章其15秒钟没说出话来。“有条件要上,没条件创造条件也要上。”整合镇村巡逻队,全天候巡逻;布设高清探头,实现市镇村全覆盖;首创联动管理综合执法“3+1”平台……当年,安海就由治安评比中的“差生”成为“尖子生”。

对定下的任务,不讲条件、不惧困难、不打折扣,勇于创新,安海在一些痛点难点盲点集中领域不断闯出新路——成立全省首个镇级医疗纠纷调委会,群众生活更有安全感。开创先河在全镇范围推进垃圾分类,城乡环境明显改善。“河长制”成全省创新典型,铁腕治污,通过国家级生态镇考核验收……

“功成不必在我,建功必须有我”,“以推诿避责为耻,以担当负责为荣”,走进安海镇政府,两幅巨大的标语引人关注,也成为安海广大干部的自我要求。

今年1月,安海村级换届完成,全镇42个村、社区两委就通过当地媒体公布任期重点工作目标和计划,列出项目清单,向全社会郑重许下“任期承诺”。

安海镇在全省首创的“村主干三年任期承诺”始自2015年。当时安海镇各村居就在晋江经济报上公布了“三年计划”,请大家监督落实。

“任期承诺客观上鞭策干部们对标找差,你追我赶。干不干实事、干得合不合格,手里有选票的群众说了算,于是大家纷纷在‘任期承诺’中出实招,亮大招。”新店村村支书许大限说。

公开“任期承诺”,也成为干群良性互动的催化剂。村镇干部的干劲,群众有目共睹,很多人主动担当起政策宣讲员、矛盾调解员。要环境整治,主动让出自家菜地做微景观;要修市政道路,带头拆除自家厂房……在安海已不是新鲜事。支持发展、参与建设,成为安海群众的行动自觉。

2018年届满对标“阅卷”,各村主干承诺的158项事项如期完成。一批担当作为、干事创业、业绩突出的村主干获得连任。

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