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生产车间 刘伯怡摄 缘深情浓，构筑合作“桥头堡” “一湾浅浅海峡水,两岸浓浓华夏情。”同宗同祖、血脉相连的亲情不容辜负，地缘相近、文化相同的情缘深厚绵长，一道海峡拦不住两岸血浓于水的亲情，两方水土阻断不了思想与文化的碰撞。自古以来，安溪就是两岸交流的前沿地带。特别是近年来，安台两地经贸合作深入发展，民间交流日益密切，佳音频传、华章不断，在海峡两岸的云水之间留下一段段佳话。 安溪是台湾同胞的重要祖籍地，在台湾的安溪籍乡亲达278万人，占台湾地区总人口的11.8%，是福建乃至全国台胞最多的县之一。安台之间地缘近、血缘亲、文缘深，拜一样的清水祖师，讲一样的闽南话，喝一样的乌龙茶，安溪在对台交流合作方面具备情感基础和先天优势。 近年来，安溪大力贯彻落实泉州市人才“港湾计划”，吸引集聚了一大批台商台企和台湾人才到安溪创新创业，助推该县新兴产业快速发展。截至目前，全县共有台湾人才159人，其中省级台湾人才36人、硕士及以上学历达23人，是福建乃至全国台湾人才工作较有成效的县之一。 “闽南语和美食让我找到了家乡的感觉，我毅然决定选择留在这里，拼搏事业。”谢斌晖说，安溪已经是我们的第二故乡，我们已成为“新安溪人”。特别是县主要领导亲自挂钩联系我，工作上支持、生活上关心，让我真切感受到政府对人才的尊重和关心。 “安溪将主动对接落实国台办31条、福建66条和泉州市人才“港湾计划”，在人才引进、服务等，大胆先行先试，打造人才的梦想、事业和生活港湾，画出最大同心圆，吸引宝岛才俊扎根安溪，让台湾人才创新创业梦想在茶乡美丽绽放，汇聚推动安溪实现高质量发展磅礴力量。”安溪县委书记高向荣表示。 采访札记 铁观音沃土拥人才大树 战国前期，秦国积贫积弱，备受欺凌。为谋振兴，秦孝公发《求贤令》，破格使用商鞅，实行商鞅变法，从此走上崛起之路。 “致天下之治者在人才。”经济新常态下，随着人口红利加速消失，创新驱动发展成为推动经济社会发展的有力杠杆和必然要求，而实现创新驱动发展唯有靠人才。“黄金累千，不如一贤。”无论是推动经济转型升级，还是应对市场竞争，人才的重要性不言而喻。但现实中，人才“饥渴”现象普遍存在，特别是地处山区的县一级，引才工作更是雪上加霜。 只要思想不滑坡,办法总比困难多，关键是思路。诚如安溪县主要领导所说：“突破任何障碍去谈，突破任何形式去用。” “多士成大业，群贤济弘绩”。面对光电产业、信息技术等新兴的崛起，亟需大量的高端人才，安溪县砸下真金白银，投入真心实意，甚至“一把手”亲自“三顾茅庐”，让每一位来安溪创新创业的人才都有“此处心安是吾乡”的感受，为安溪发展招揽大批领军人才。人才的背后是一个团队、一个朋友圈、一条产业链。更重要的是，安溪建好创业平台，提供保姆式服务，消除其后顾之忧，让人才安下心来甩开膀子干事业，让产业站上了行业之巅。晶安光电蓝宝石衬底产销量全球第一，天电光电LED封装数量均是全国第一、全球第二，中科生物颠覆了传统菜园……安溪通过招来“智士”引领“智造”的做法，值得关注和借鉴。 不拒众流，方为江海。当下，新一轮科技革命和产业变革蓄势待发，正处在转型升级、换道赶超重要时期的安溪，要实现高质量发展，唯有以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。悠悠万事，唯此为大！ |
