价高？难寻？不放心？泉州人找保姆的那些事儿

保姆心声

雇主难伺候 说出来都是泪

说好打扫200平方米 却隐瞒了真实诉求

“其实不是我们要求多，有些雇主一开始就不信任我们，隐瞒真实需求，我们也为难。”今年49岁的黄大姐在市区家政服务公司做了七八年保姆，有丰富的经验。半年前，她被推荐到雇主家之前，雇主告知的诉求信息之一是每天打扫一次面积200平方米的房子。

“一到那里我就傻眼了，这哪里是200平方米，分明有上千平方米！”次日去雇主家面试的黄大姐傻了眼，见雇主支支吾吾，这才恍然大悟，原来雇主隐瞒了真实的诉求。实际上那是一套六层楼的自建房，每层200平方米，仅靠黄大姐一人之力，买菜、做饭、晾洗衣服，每天还要打扫上千平方米的房子，简直是天方夜谭。于是黄大姐拒绝了合同，果断离开。

每天吃剩菜剩饭

上岗先培训待遇不确定

43岁的赵大姐曾拒绝过一次工作机会。雇主是一家酒店老板，给出的月薪是6000元，要求保姆除了具备基本的职业道德和形象条件外，还必须先到酒店客房部、餐饮部、前厅等部门接受系统培训，再由老板决定是否雇佣。

“我也知道能参加酒店培训是难得的学习机会，但是这样系统培训下来起码也要两三个月吧，培训期间又没给工资，我还得养家糊口呢。”赵大姐说，身边的同行很多是农村过来的，经济条件不佳，接受一份不确定、耗时的工作很勉强，且对方的口吻让姐妹们觉得自己被当成佣人对待，不够尊重。

同样感到不被尊重的还有张阿姨。她说自己曾去一个老板家当保姆，工作量大就罢了，让她最不能接受的是主人待她“不好”，“每天早上要等主人家吃完，我才能吃剩菜剩饭，而且常常只有稀饭。”