洛江区出实招鼓励省外企业人才留下过年

把不能回家的遗憾变成惊喜

本报讯 （记者 王金植 通讯员 郭思婧 朱佳莹 陈沙军）有医生给予健康咨询、有住宿补贴、有暖心年货、有升级奖励、有免费旅游，洛江区为深耕人才“港湾计划”，加强对高层次人才的政治引领，鼓励在洛江的省外企业高层次人才响应号召，留在洛江过年。近日，洛江区出台《关于应对疫情支持省外企业高层次人才留洛过年七条措施》，助力留才稳岗和高质量发展。

一条服务热线。洛江区委人才办在春节假期开设服务专线：0595-22631667，安排专人向留在洛江的省外高层次人才了解健康状况以及存在的困难问题，并予以协调解决。

一名挂钩医生。洛江区卫健局在春节假期安排专门医生挂钩留在洛江的省外高层次人才，为他们提供健康咨询等服务。

一项住宿补贴。对在泉州市内无房且留在洛江的省外高层次人才，洛江区委人才办根据企业提供的人才春节假期在洛住宿费用票面额度，给予最高3000元的假期住宿补贴。

一次餐饮补助。洛江区委人才办根据企业提供的人才春节假期在洛江的证明，给予1000元的一次性餐饮补助。

一份暖心年货。洛江区委人才办根据企业提供的人才购买年货发票，给予留在洛江的省外高层次人才最高500元的一次性年货购买补贴。

一周畅游洛江。留在洛江的省外高层次人才本人持人才证及身份证可免费畅游洛江，仙公山、紫楹山庄、石龙谷景区均免门票，办理洛江区图书馆借书卡免费。

一回升级奖励。留在洛江的省外高层次人才，在2021年度参加职业技能培训并通过社会化考试获得国家职业资格证书，继续与原企业签订3年以上合同的，按以下标准进行一次性补贴：高级工（三级）每人1000元，技师（二级）每人1600元，高级技师（一级）每人2000元。

洛江区委人才办负责人表示，春节期间，他们将把留在洛江的人才服务工作做到位，让他们共享充满闽南文化气息的春节，留下一段美好回忆，把不能回家过年的遗憾变成惊喜。