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用人单位不发高温津贴将被查处 市民可在线投诉

2022-08-06 09:24:42 许奕梅 王晓曼 来源:东南早报  责任编辑:施远圻   我来说两句
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高温天气持续,给劳动者特别是户外作业劳动者身心健康带来影响。记者从泉州市人社局获悉,为切实维护夏季高温期间劳动者合法权益,在省人社厅的统一部署下,即日起到9月底,全市组织开展夏季高温天气劳动保护专项行动。

据悉,按《福建省人力资源和社会保障厅等六部门关于调整夏季高温津贴标准的通知》要求,福建省行政区域内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴。5月份按实际高温天数12元/天计发,6到9月按260元/月计发或按实际高温天数12元/天计发。用人单位发放的高温津贴纳入工资总额,但不包括在最低工资标准范围内,且不得以防暑降温饮料充抵高温津贴。

此次专项行动以室外露天作业和高温区域作业的建筑施工、交通运输、物流快递、船坞码头、环境卫生、加工制造等用人单位为重点。主要检查用人单位按规定支付高温津贴情况,用人单位落实高温天气期间工作时间规定情况,用人单位落实高温天气期间女职工和未成年工特殊劳动保护规定情况。

行动将密切关注快递、外卖等新就业形态劳动者权益保护,指导督促平台企业落实主体责任,完善休息制度,配备必要的劳动安全措施和劳动防护用品,强化高温天气劳动保护,保障劳动者劳动安全。

对发现不依法支付高温津贴、以防暑降温饮料冲抵高温津贴,以及以高温期间停止作业、缩短工作时间为由扣除或降低劳动者工资,违反规定安排劳动者露天作业等违法行为的,部门会及时责令改正,拒不改正的,依法进行处罚,情节严重的予以公开曝光。

同时,泉州人社部门已畅通劳动者举报投诉渠道,市民可拨打泉州市各地劳动保障监察机构举报电话,或通过“泉州市欠薪投诉举报平台”在线投诉,部门将依法受理和查处违反高温天气期间工作时间、高温津贴、女职工和未成年工特殊劳动保护等规定的行为,保障劳动者的身心健康和合法权益。(东南早报记者许奕梅 通讯员王晓曼)

市民可通过“泉州市欠薪投诉举报平台”在线投诉


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