争当表率 抢登红榜 南安市作风建设春风化雨

一套高效有力的机制也不可或缺。南安市第一时间成立专项行动领导小组，由市委一把手担任组长、市政府一把手任第一副组长。领导小组下设综合协调组、正向激励工作组、反向约束工作组、宣传报道组、效能督查组，由相应市领导担任组长。以“市委市政府点题清单+单位自查清单”模式，对各级干部实行全覆盖清单化管理。

具体来说，南安市作风建设工作重点聚焦各专项工作落实情况，通过目标任务细化、量化、具体化，梳理任务清单，明确责任单位及完成时限，以单明责、照单履责、按单督责，确保各项工作任务按时保质完成。“根据中心工作的需求以及作风建设专项行动的推进，管理机制还将不断优化。”南安市作风建设专项行动领导小组办公室负责人说，当前全市各部门正在开展自查自纠工作，他们将及时跟进了解情况，以工作实效作为检验作风的最好标尺。作风问题“曝光台”正综合采取有奖举报、舆论监督、“五不两直”等形式，曝光工作不实、作风漂浮等现象，核实一起曝光一起，不“留面子”、不“留位子”。

值得一提的是，南安市在作风建设中提出全方位、全链条、一站式服务保障机制，如项目开工涉及自然资源局、住建局等部门协作，前者采用集中报签模式，职能负责人同看一份材料、一次性签办，助力企业及时拿到规划许可证；后者借助全省首创的“施工许可分阶段办理”模式，帮助企业先取得基坑支护和土方开挖的施工许可，做到拿地即开工。“一企一策”的贴心服务，加上南安此前推行的“模拟审批”“线上办理”等服务，进一步推动营商环境优化“加速度”。2022年，该市已有15个项目纳入模拟审批，其中，中荣幕墙智能化门窗产业化、“泉州芯谷”南安高新技术产业园区工业污水处理厂工程等项目已获得正式审批文件。1—8月，该市“群众一趟不用跑”比例已经达到92.1%，即办率达70.4%。