中国民生银行泉州分行持续推进法治建设

夯实法治民生根基 护航业务稳健发展

——中国民生银行泉州分行持续推进法治建设

中国民生银行泉州分行深入践行“合规经营就是核心竞争力”的发展理念，全面对标“一核两系、三管齐下、四梁八柱”风险内控体系，持续推进法治建设，提高法律风险防控能力，提升员工法治意识素养，推动分行业务稳健可持续发展。 

整章建制，健全法治风险管理体制

根据监管部门和民生银行总行法治建设规划，制定民生银行泉州分行法治建设实施方案，绘制了法治民生建设蓝图，确立了法治文化、法治管理框架、法治实效的行动路线。结合监管政策要求、内部管理变化、业务创新发展，及时梳理、制定各类制度，实现制度规范的全覆盖、协调性、有效性，确保业务在操作中有制度可循、制度在执行中有操作控制。定期开展制度执行情况检查与评估，分析评价制度实施效果和存在问题，并进行优化提升，确保执行不走偏、不走样，切实将制度优势转化为合规经营发展效能。

深入宣导，持续营造良好法治氛围

深入落实八五普法规划，充分发挥管理层对依法经营管理的带头作用，持续加强法规制度的宣导。一是每月推出《民法典》《个人信息保护法》等系列普法教育文章和风险提示，在内部平台定期学法；二是通过下沉支行的法律巡讲，强化法治教育，引导员工知敬畏、存戒惧，筑牢合规底线；三是针对外包用工管理、个人信息保护等社会热点开设专题讲座，切实加强风险防范；四是扎实开展金融消费者法治宣教，利用微信公众号、短信、厅堂宣讲等线上线下联合方式打通宣传全渠道，实现宣教全覆盖，助力提升金融消费者的风险识别能力和依法维权意识。

过程管控，强化法律风险预防控制

筑牢合规风险管理三道防线，形成前中后、全流程的合规风险管控防线，做到早识别、早预警、早发现、早处置。一是加强对重大经营决策、重要产品创新、重大风险处置等方面的前置性法律审查，实现对重点领域、关键环节的全面参与和专业统管；二是着力防范重点风险，加强对易引发合规风险的基层机构、面向客户的经营场所及销售行为的风险排查，抓早、抓细、抓实整体防控；三是定期开展员工异常行为排查，全面开展岗位规范和业务流程教育，强化岗位制约和监督，及时预警潜在风险，切实增强员工遵章守纪和合规操作意识。