泉州出台“十三条措施” 支持企业员工留泉返泉

来自市人社局、市财政局的消息，2023年元旦、春节将至，为鼓励外来务工人员留泉过年，加强节后返泉返岗服务保障，近日，泉州出台“十三条措施”，从强化节前稳岗留工、节后返岗招工、服务保障三个方面支持企业稳岗留工促生产，助力明年一季度“开工稳、开门红”，为实施“强产业、兴城市”双轮驱动提供有力用工保障。

节前稳岗留工

◆发放最多15万元一次性稳就业奖补

泉州市对经当地工信部门认定，采取措施稳定职工队伍（减员率不高于2021年末全国城镇调查失业率）、2023年春节当月保持连续生产（2023年1月份用电量不低于2022年12月份的70%）的重点企业（规上工业企业），以2023年1月份该企业参加失业保险职工人数为基数，按1000元/人的标准进行奖补，每家企业奖补金额最高不超过15万元。

◆开展返乡职工“千里送暖”活动

泉州将在春节前组织规上企业赴劳务输出地开展慰问活动，向在泉务工人员或其亲属送上年货、小红包等慰问品，在当地营造泉企心系员工、关爱员工的良好氛围。

◆部分留泉职工可获1000元慰问金

“两节”期间，按每户1000元标准，泉州将安排慰问“苦、脏、累、险”岗位职工、节假日坚守一线岗位职工、新就业形态职工及因疫致困职工等群体。鼓励非泉州籍职工的父母来泉团圆过年，对父母来泉团圆过年的部分一线职工家庭按每户1000元标准开展关爱慰问活动。

◆留泉务工人员参加职业培训有补贴

泉州市鼓励留泉务工人员参加职业技能培训，取得专项能力证书的，按每人500元给予补贴；取得职业资格证书、职业技能等级证书的，根据证书等级按每人700元—3000元给予补贴，对列入紧缺急需工种目录的，补贴标准按规定上浮30%。