泉州轻工职业学院：“五化”体系促进毕业生高质量充分就业

东南网1月19日讯（本网记者 陈诗婷 通讯员 曾振生 王卿潘）日前，记者从泉州轻工职业学院获悉，该校将毕业生就业创业工作摆在突出位置，以构建“五化”就业工作体系为抓手，不断健全促进就业创业机制，优化就业指导服务，做好重点群体帮扶，推动就业创业工作提质增效，促进毕业生高质量充分就业。

加强组织领导 完善“全员化”工作机制

泉州轻工职业学院将学生就业创业工作纳入学校“十四五”规划，明确其在学校工作全局中的重要地位。落实就业工作“一把手”工程，成立由党委书记、校长担任“双组长”的就业创业工作领导小组，完善就业相关制度，制定就业创业工作方案，实施书记校长访企拓岗促就业专项行动。

此外，该校落实各部门、各院系抓就业工作责任，就业工作部门与各学院建立“点对点”工作联络制度，积极引导辅导员、专业教师、企业导师、行政教师等“全员参与”毕业生就业创业工作。

学校还建立就业进展定期通报制度，每月通报应届毕业生就业进展，对工作落实不力的学院进行约谈。探索完善就业情况评价指标体系，按照“多元协商、客观评价、动态调整”原则，着力构建以招生促进就业、将就业反馈招生的联动机制。坚持校内师资与社会专业力量相结合，定期开展就业工作人员培训，不断提升专业化素质和指导服务水平。

畅通就业渠道 构建“多元化”招聘市场

记者了解到，泉州轻工职业学院每年举办10余场大型综合性就业双选活动和联盟性招聘活动，邀请各县区人社部门来校开展区域性专场招聘活动。

立足于积极对接中小微企业人才需求，学院举办中小微企业招聘会，挖掘平台经济、共享经济、数字经济等新型就业岗位，引导毕业生灵活就业。同时，学院定期举办毕业生生源信息发布会、用人单位需求研讨会等，探索协同育人及校地、校企合作新模式。鼓励支持毕业生积极参与“大学生应征入伍”“西部计划”“三支一扶”等基层就业项目。

该校还发挥学科资源优势，举办智慧制造、新媒体等行业性专场招聘活动，服务毕业生在专业领域实现优质就业。组织开展“校园招聘月”系列活动，通过教育部“24365校园招聘服务”平台等，大力拓展网络就业空间。

此外，泉州轻工职业学院积极创造条件，为用人单位和毕业生提供网上宣讲及远程面试服务，利用微信公众号等新媒体平台实现就业信息个性化订阅，努力提升人岗匹配度。