泉州轻工职业学院：“五化”体系促进毕业生高质量充分就业

聚焦重点群体 加强“精准化”就业帮扶

“我们注重完善帮扶机制，定期摸底梳理重点群体毕业生就业情况，分类建立就业档案和帮扶台账。”据泉州轻工职业学院相关负责人介绍，针对就业困难毕业生，学院开展“一对一”辅导，引导毕业生合理预期，客观制定求职方案。按照“一人一案”“一生一策”，实行“经济上帮扶、信息上关注、心理上疏导”三位一体扶持措施，精准推荐匹配岗位，帮助指导修改简历，进行模拟面试辅导等。

值得一提的是，该校开展“就业帮扶专项行动”，举办就业促进周活动，征集更多优质岗位，增加招聘会场次，并邀请职场导师举办求职能力提升专题讲座等。面向离校未就业毕业生，学校搭建离校服务云平台，通过学校就业信息网、求职信息微信群、电子邮件等，持续提供就业信息及指导服务，推动实现离校不离线、服务不间断。

强化就业育人 打造“多样化”指导体系

据悉，学校通过开展毕业生就业意向调查、择业过程调查、基层就业调查及用人单位满意度调查等，及时调整学校促就业工作措施，优化工作流程、改进服务水平。同时，打造就业沙龙、专升本大讲堂、基层就业训练营等系列活动，加强校院联动，健全涵盖各专业、各年级的就业指导服务体系。

发挥学校、职能部门、各学院就业育人合力，学校把就业课程教学与企业参观、职业生涯人物访谈、职业规划大赛等实践活动相结合，将实习实践纳入人才培养方案，努力打造全方位的职业发展和就业指导服务课程体系。

为推动就业工作“关口前移”，学校与用人单位联合开展供需对接项目，进一步促进产教融合，努力培养更多实用性、复合型人才。同时，加强就业价值观教育，通过形势政策讲座、党团活动、主题班会等，鼓励支持毕业生积极投身基层岗位、企业一线就业。

实施职业启航 做好“全程化”关怀支持

依托产业设置专业，根据岗位开设课程，学校进一步推出与行业、企业共建职业启航班，全程化共育人才，先后与13家企业（科研院所）合作，成立“荣誉酒店胡满荣中餐大师”“海洋食品检验检测技术”“鞋服检测技术”等职业启航班，打破专业设置和院系格局，整合调动校企教师、见习实习实训设备等教育教学资源，依据岗位需求和学生学习兴趣，以课程为抓手，课程对接岗位，职前衔接职后，学习融合工作，提高人才培养的针对性、适应性。

通过强化就业工作数字化能力，学校要求做好“全程化”关怀支持，搭建校级就业管理平台，实现就业情况实时跟踪，邀请企业、科研院所入驻，为学生就业提供超过3000个岗位；推广使用“24365智慧就业平台”，辅导员注册关联率达100%，毕业生注册关联率均在80%以上。做好“全程化”就业创业指导服务，开展职业生涯规划与就业创业指导线上线下公共课程2门及选修课程8门，达到就业指导全员全覆盖。此外，自主编写就业创业教材，其中就业指导教材正在申报“十四五”首批职业教育国家规划教材项目中，创业指导教材正在申报“十四五”职业教育省级规划教材。