黎明职业大学：千方百计推动毕业生就业 全力服务泉州“强产兴城”
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为优化留泉就业成效，学校构建“学校-学院-专业-班级”全程跟踪、全员参与的就业服务体系。以更精准的“就业组合拳”实现学生充分就业、高质量就业和可持续就业。学校结合泉州市的“留才奖”文件精神，出台涌泉行动“留才奖”校级奖励方案，选树留泉就业先进工作单位、留泉就业先进工作者等典型。将推动促进留泉就业创业工作情况纳入教师育人工作量考核，鼓励全体教职员工为毕业生推荐就业岗位，充分调动专业教师、行政人员、校友等校内外力量参与学生留泉就业工作。 根据“涌泉行动”要求，学校及时修订毕业生就业工作方案，并出台实施意见，多次召开毕业生就业工作推进会议，推动毕业生留泉就业各项工作。二级学院积极建立就业跟踪、数据统计周报制，按已就业、未就业、升学、应征入伍等分类建立台帐，摸清每位毕业生的就业意向和就业进展。加大留泉就业政策宣讲，截止目前共协调泉州市、晋江、安溪、德化、丰泽、泉港、南安、台商区等地人社部门，入校开展就业政策宣讲15场；邀请泉州地市行业、企业到校开设讲座，介绍泉州产业、行业发展形势和人才需求等160余次。 学校还主动出击，采取走出去请进来，开展访企拓岗促就业专项行动，主动联系泉州规模企业来校招聘。与泉州各地市人才机构、行业商会合作，通过启动“相约云招聘，携手促就业”泉州专场系列，面向2023届毕业生累计组织线上招聘会13场、线下招聘会32场，引入企业1457家，为毕业生提供岗位13215个。开展“涌泉行动”以来，入校招聘企业质量进一步提升，涉及化工、新材料、信息大数据、电力能源、教育、科技服务近10个行业。今年以来，已累计走访企业185家，新增就业岗位（含实习）2401个。 “我校将充分发挥学校自身优势，依托学校专业特色，千方百计稳就业、促就业，以政行企校互动为抓手，多渠道拓宽就业空间。同时将依托泉州丰富的民企资源，充分发挥泉州中小企业吸纳就业的作用，促进‘访企拓岗’走实走深。”学校相关负责人表示，将持续推动就业工作融入人才培养大局，为泉州市“强产业、兴城市”双轮驱动服务，不断助力毕业生实现充分且高质量就业。 |