组团千里奔赴 安溪打响跨省招工引才“第一枪”
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劳务洽谈推介“风雪无阻” 为了能够和九江市长期合作，忙完招聘会之后，安溪县人社局就组织企业到各县区走访调研、推介岗位。 张杰培介绍，活动期间，安溪分别与九江市浔阳区、濂溪区召开劳务协作座谈会，并进行劳务框架协议签约，建立长期合作关系；组织安溪企业与九江市杰博人力资源有限公司等人力资源服务企业座谈，就缺工岗位、劳务输送等问题进行广泛交谈，建立长期劳务协作关系。 此外，安溪县人社局还慰问了当地在安就业的企业优秀员工家属，带领部分企业前往濂溪区就业之家参观交流，深化劳务供需对接。员工家属纷纷表示，通过慰问活动，让他们深切感受到了政府和企业对员工的关爱，让家人去安溪务工，他们表示很放心。 开年就奔跑，起步就争先。实现“开门红”的关键在人。安溪与九江市相隔千里，却能实现两地人力资源共享、信息互通，在为安溪输入劳动力资源的同时，也为当地求职者拓宽就业渠道。这离不开安溪人社局的提前谋划和精心组织。 据了解，此次招聘会之前，安溪县人社局深入了解安溪重点企业用工需求，精准对接供需，指导企业做好前期准备，提前沟通协调九江市就业创业服务中心做好场地安排和宣传造势工作，为此次跨省招聘奠定坚实基础。 “九江是传统工业城市和劳动力输出大市，在机械、电子、纺织等行业聚集了大量的产业工人，安溪多领域企业岗位需求与该市人才特征高度匹配。”谈及此次选择远赴江西引才的原因，张杰培介绍，九江是典型的“劳务输出”大市，这也是安溪来此地开展劳务招聘的原因之一。 端稳饭碗，幸福满满。安溪县人社局副局长傅淑媛表示，安溪已编织出一张广覆盖、多层次的帮扶就业网，能把实惠送到求职者们的心坎上。下一步，安溪将“线下线上”齐发力，计划举办招聘36场以上，吸引人才来安留安就业，其中线下继续组织企业到贵州、云南等人力资源丰富地区开展劳务协作、现场招聘活动，并深入省内外高校宣讲招聘，畅通人才来安渠道，助力企业和劳动力实现双赢，助推安溪高质量发展。 |