新春走基层丨泉州鲤城：留人更留心 多家企业节后返工率超90%

留心：给进步空间 让员工“有盼头”  

“今年春节，我们公司仍有不少员工坚守在岗位一线，参与生产制造工作。返乡过节的员工也于正月初八后陆续返岗，小部分家住得较远员工将在正月十五元宵节后返回，届时返工率可达100%。”泉州市汉威机械制造有限公司副总经理、工会主席马维谦告诉记者。

据了解，该公司主要从事生活用纸生产设备和医疗器械生产设备等智能化机械终端产品的设计、研发、制造和品牌营销，员工多为行业工匠和技能型人才，需要长时间的积累与沉淀，所以工龄超过10年以上的老员工可达40%。公司除了让员工们享有“真金白银”的福利和“衣食住行”保障外，便是给予他们公平的成长、进步空间。

汉威机械生产车间内。东南网记者 施远圻 摄

在汉威机械工作有26个年头的马维谦便是从一线员工、班组长、部门主管、副总经理一步步成长起来的，这位来自黑龙江的行业工匠已在泉州安了家，走上管理岗的他仍发挥自己专长服务一线生产工作。“我们公司因为公平、有进步空间，把很多员工的心留下来，这里面有不少和我一样是来自省外的务工人员。”马维谦说，公司还建立了《功勋榜》，服务年限10年以上的员工便可上榜，并依服务年限不同可获得忠诚之星、贡献之星、功勋之星等称号。

劳动力是经济发展的基础要素之一！长期以来，鲤城区不断优化公共服务，使其覆盖更多外来务工人员，让人员“招得来、留得住”。此外，为进一步助力企业春节期间稳工稳岗促发展，鲤城区发布《2025年助企稳工稳岗促发展十三条措施》，给来鲤就业人员发补助、给补贴。

工人操作相关设备。东南网记者 施远圻 摄

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