如何更好打造人才强市？ 晋江举行人才强县推进会

东南网10月25日讯（本网记者 谢玉妹）人才支撑发展，发展依靠人才。福建省人才强县推进会今日上午在晋江举行。来自福建多个县市区及晋江多家企业代表参加会议并发言交流。

2012年，福建省委省政府将泉州晋江市、龙岩长汀县、宁德古田县确定为全省“人才强县”三个试点。作为“东道主”，晋江市委书记陈荣法第一个上台发言。

改革开放以来，晋江县域县域经济基本竞争力连续12届位居全国百强县第5-7位，综合实力连续19年位居八闽首强，创造了独具特色的“晋江经验”。2012年，晋江市实现地区生产总值1223.69亿元，财政总收入达161.02亿元。

“晋江之所以能持续快速发展，最关键的就在于我们有一支‘会看风水、能识天象、敢走夜路、敢闯激流’的企业家队伍，有一支爱拼敢赢、结构优化、业务精通、技术精湛的高技能人才队伍。”陈荣法表示，目前，晋江市正创新推行“四优”工作法，举全市之力实施试点方案，推进人才工作。即以优先的发展战略开发人才、以优选的培训模式提升人才、以优越的事业平台吸引人才、以优质的综合环境集聚人才。

据了解，晋江先后制定出台《关于加快引进优秀人才的若干意见》、全国县级市首份《优秀人才认定标准》等，推出许多人才优惠政策。目前晋江市已认定优秀人才740名，除了各种相关补贴和奖励外，他们还同时享受户口迁入、子女就学、家属就业、医保社保等优惠政策。

晋江为人才提供了一个良好的事业平台，从产学研结合、企业技术研发、人才交流、公共服务等方面构建一个全面而特色的创新体系。此外，还“软硬兼施”积极打造宜居环境，并完善相应的社会服务，先后推荐400多名优秀人才入选各级党代表、人大代表、劳动模范、荣誉市民等。

此外，晋江还积极引导企业与高校联合办学，先后有216家企业与80多所高校长期开展人才合作。经过统筹多方培训资源，晋江对人才实行“分类制定培训规划”针对企业家、产业领军人才、金融人才、高技能人才等不同培训对象，量身定制培训内容、项目和课程，增强培训实效。

推进会上，长汀县、古田县及其他县市区的与会人员，恒安集团、七匹狼集团等企业家代表也纷纷就自身人才工作的做法发言交流。

福州师范大学经济学院副院长黄茂兴教授亲临现场，并做了“人才聚集区（人才特区）、产业人才聚集基地、企事业人才高地”评选指标的讲座。