做好人才强市试点工作推进“人才高地”建设

东南网-晋江经济报5月18日讯（记者 庄诗莹）昨日下午，晋江市召开人才强市试点工作汇报会，听取试点工作的实施情况，协调解决遇到的困难和问题，研究部署下阶段重点人才工作。

去年9月，晋江市被省委组织部确定为全省3个人才强市（县）试点单位之一。目前已组织认定优秀人才585名，核定65名优秀人才购房补贴715万元，核发优秀人才津补贴1070多万元。2012年累计投入兑现人才政策经费近4000万元，设立3亿元的投资和创投引导基金，为在晋创业人才提供资金保障；先后引进2名“国家有突出贡献的中青年专家”、1名省外国家“千人计划”人选，申报4名国家“千人计划”人选、2名国家“万人计划”人选、7名省“百人计划”人选，共有218名博士后研究人员、在晋工作博士（生）和海内外各地晋籍博士（生）及121名创意设计人才，进站博士后68名，吸引聚集各类人才27万多人。

“人才是晋江发展之基、转型之要、竞争之本。”会上，晋江市委书记陈荣法指出，人才工作贵在创新，重在突破。要像招商引资一样招才引智，像抓产业提升一样抓人才素质提升，像抓投资环境一样抓人才环境，像抓企业品牌一样抓人才工作品牌；要坚持“一把手”抓“第一资源”，确保人才工作实效；要强化组织领导、落实工作责任、强化督查考核、营造浓厚氛围，做好人才工作，打造“人才强市”。

晋江市领导曾清金、林仁达参加会议。