泉州市退役军人事务局

旗帜领航 画好退役军人服务“同心圆”

——泉州市退役军人思想政治和权益维护工作五年发展综述

□记者林书修 通讯员彭健锋

编者按 

2018年11月29日，泉州市退役军人事务局正式挂牌成立。五年来，泉州市退役军人事务工作从奠基启新、爬坡过坎迈向高质量发展新征程，以一个又一个退役军人事务工作“泉州样板”、“泉州经验”，践行人民至上、尊崇军人的初心。为回顾总结市退役军人事务局成立以来，全市军地各级深入贯彻落实习近平强军思想和习近平总书记关于退役军人工作、双拥工作重要论述的生动实践，展现全市退役军人事务系统广泛开展尊崇军人、尊重退役军人的奋斗历程、丰硕成果，泉州晚报今起推出系列报道。

坚持把加强政治引领放在首位，不断筑牢保障基础，不断汇聚保障力量，不断提升服务水平，引导退役军人建功新时代，推动退役军人思想政治和权益维护工作高质量发展……泉州市退役军人事务局自2018年11月29日挂牌成立以来，我市各级退役军人事务部门始终牢固树立思想政治工作是一切工作的生命线这一理念，聚焦筑牢基层、思想引领、帮扶援助、权益维护等重点任务，积极适应新时代退役军人工作新要求，为推动全市退役军人工作高质量发展奠定了坚实基础。

筑牢基层基础 优化服务保障

运行规范、高效便捷的“退役军人服务中心（站）”，是联系和服务退役军人的重要阵地和桥梁纽带,是老兵们的另一个“家”。

巩固基础，实现“返乡有家”从“无”到“有”。5年来，市退役军人事务局贯彻落实退役军人服务保障体系“五有”“全覆盖”要求，全市建有四级退役军人服务中心（站）2713个，服务保障工作队伍人员3267人。其中，31个服务中心（站）获评福建省退役军人服务保障体系“五有”先进单位，14个服务站获评省级红色服务站点。从“有”向“优”，近年来，市退役军人事务局还推动退役军人服务中心（站）进企业（园区、商会）、进高校、进高速服务区，目前全市已建成特色服务站点29家，为退役军人提供“普惠+特惠”的精准便捷服务。

为更高质量开展精准服务，不断提升退役军人服务保障能力。市退役军人事务局先行先试，积极探索退役军人事务员新职业试点工作，推动泉州市成为全国六个试点地区之一，以石狮为先行单位，率先完成全市2844名人员参训、选优聘用等任务。此外，市退役军人局建立网络管理平台，推行退役军人“网格化+信息化”服务管理模式，打通服务管理退役军人最后“一公里”，该做法被《退役军人工作信息参考》刊发，并在全国退役军人业务培训班上作交流发言。

强化思想引领 培植荣誉尊崇

2020年，泉州台商投资区百崎回族乡白奇村退役军人党支部在白奇村退役军人服务站挂牌。作为省内首个农村退役军人党支部，该党支部进一步激发了退役军人在基层党建和基层治理中发挥更大作用，用党建之“力”引领退役军人脚下之“路”。

党的领导走前头。5年来，市退役军人事务局始终将党的领导贯穿思想政治工作全过程，实现退役军人党员教育、党内政治生活的常规化、制度化。除了成立全省首个农村退役军人党支部，我市还在黎明职业大学成立泉州首个高校退役军人党支部。

典型选树常态化。全市不断深化“老兵永远跟党走”主题活动。5年来，全市深入开展“最美退役军人”学习宣传活动，吴金营荣获“全国模范退役军人”，陈聪河、温文溪荣获“全国最美退役军人”，另有4人先后获得“全省最美退役军人”。

思政教育暖人心。5年来，泉州成立全省首个退役军人思想政治研究中心，着力打造5家退役军人思想政治教育基地；举办首届退役军人军事体育运动会，来自各县（市、区）的219名退役军人参赛，展现“退役不褪色、奋进立新功”的良好风貌；市退役军人事务局联合邮政公司建立全省首个崇军“奔跑”主题邮局；在全省率先创新开展“军民情·连心桥”主题系列活动，搭建政策解读、心理疏导、情感交流的常态交流平台。在特色宣讲方面，近年来，市退役军人事务局积极开展“我与老兵面对面”主题宣讲活动，承办全省“学习贯彻二十大精神，激励老兵永远跟党走”巡回宣讲泉州站活动，线下400多人参与，线上流量近20万人次，以台商区省级试点为抓手，推动市县两级组建宣讲队13支89人，开展集中宣讲130多场，打造“线上英雄故事进万家”“线下我与老兵话温馨”等特色宣讲品牌。

在泉州，全市现有“兵支书”513人，兵“两委”1553人，在助力基层经济社会发展的“新战场”贡献新力量。5年来，市退役军人事务局聚焦治理引领，在“选、育、培、用”上下功夫，打造过硬“兵支书”队伍。5年来，涌现出退役不“褪色”、默默无闻奉献青春的“兵书记”连伙法、带领出“百佳党支部”的劳模兵支书张如庆、最美逆行者“退役兵书记”苏振兴等一批典型代表。此外，市退役军人事务局指导组建泉州市退役军人志愿者服务队，全市已成立1871支覆盖县乡村的退役军人志愿者服务队，共有13738名退役军人志愿者。

延伸关爱触角 帮扶援助解难

5年来，市退役军人事务局坚持“以人为本、以服务为中心”的工作理念，持续聚焦退役军人“关心关爱”“权益维护”等“关键小事”，真情关爱帮扶退役军人，持续提升全市退役军人的“幸福指数”。

落实困难帮扶援助项目。依托全国困难退役军人帮扶援助服务系统、用好专项资金。5年来，省市两级专项财政资金帮扶符合条件的对象888人，共459.5万元。

引导社会力量合力共为。5年来，泉州广泛发动社会力量参与退役军人工作，成立全省首个设区市退役军人关爱协会，80多个单位和个人加入；开展“十城千店崇军联盟”，全市近2000家商企加入，为退役军人办实事办好事。

形成特色帮扶援助品牌。5年来，市退役军人事务局以“我为老兵办实事”实践活动为抓手，开展多样化帮扶援助活动。创新性开展“连心桥·情暖老兵”退役军人子女助学常态化帮扶活动，已为75名对象提供“一对一”常态化帮扶。此外，组织开展“老兵跟党走·把党的关心送到老兵心中”主题慰问活动，集中走访慰问困难退役军人2831名，发放慰问金137.08万元。

在落实权益维护方面，5年来，泉州在全省率先同步建成市县两级退役军人法律援助工作站13个，设置法律援助联络点2602个、法律咨询窗口171个，实现全覆盖，打造“三个零”法律援助模式。值得一提的是，市退役军人事务局还联合泉州中院、泉州军分区，在全省率先探索“兵事兵来调、法事法来办”的崇军拥军司法服务模式，搭建“3111”组织架构，为驻泉部队、退役军人提供优质高效司法服务保障，助力多元矛盾纠纷化解，该做法获《中国国防报》头版关注点赞。目前，全市成立崇军拥军司法服务中心、巡回办案点各12个，成立老兵调解队12支149人，调解纠纷356起。此外，我市还构建多层次、立体化、全方位的线上普法网络，5年来，依托“法律进军营”系列活动、就业安置活动、社区志愿者服务活动等，全市系统开展形式新颖、富有感召力的普法“八进”活动307次、发放资料10万份，普及25万人次，打造“蒲公英+退役军人”普法品牌。

近日，泉州市退役军人事务局副局长刘红生带队赴惠安县、泉州台商投资区，走访军创、涉军企业及军休干部，开展主题教育调研活动。

10月31日，调研组一行分别走进福建海峡军民融合产业发展有限公司泉州分公司、泉州市鑫鼎运输有限公司、福建旺达食品有限公司。走访过程中，调研组认真倾听退役军人创业心声，向企业负责人详细了解企业生产经营情况、存在的困难和问题及企业的退役军人用工情况，现场还就认真讲解退役军人就业政策及针对企业的优惠政策、审批办理流程等相关惠企政策。

刘红生鼓励大家发扬在部队敢打敢拼的优良作风，将企业做强做优，实现由国防和军队建设人才向经济社会建设和管理人才的转变，为地方经济社会发展作出积极贡献，同时，发挥企业示范作用，在退役军人形成自主创业的良好氛围。他提出，各地退役军人事务部门要持续强化对接，为企业和退役军人搭建更加畅通的供需对接平台，及时了解和掌握退役军人创业需求，持续为更多有创业意向的退役军人提供相关创业服务扶持。

当天，调研组还走访洛阳镇杏田村军休干部王思农。王思农2019年以军休方式移交地方，目前担任洛阳镇杏田村党总支委员。刘红生询问其生活、工作现状以及家庭情况，鼓励他积极融入地方生活，并提出，全市广大退役军人事务系统干部、退役军人、军休干部、自主择业军转干部、企业退休军转干部都要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，进一步强化政治忠诚。

11月1日，调研组走进惠安县，走访石点头少年军校，了解其运行情况、发展规划和吸纳退役军人就业的情况介绍。经过实地考察，刘红生对其作为惠安县退役军人就业创业和技能培训基地、为退役军人提供服务点赞，并深入了解企业运营的困难，询问门店发展需求，鼓励他们振奋精神、团结向上，积极融入地方经济社会发展大潮。

随后，调研组一行还分别走访考察惠安惠女风情园和福建惠安县康得利鞋服有限公司。

调研组对惠安县和泉州台商投资区的工作开展情况给予充分肯定，并表示，围绕军创企业的发展需求，市局将持续提升精准创业扶持服务水平，激发企业发展活力，用心用情用力为军创企业办实事、解难题，助推退役军人创新创业高质量发展。

近日，惠安县召开2023年度随军家属择岗现场会。惠安县委组织部，县委编办，县人武部、教育局、人社局、财政局、退役军人事务局和派驻纪检组，驻惠部队现役军人随军家属等参加会议。

会上，参与选岗的随军家属按照“量化计分、同向同岗、依序择岗”的原则依序选岗，并在选岗表上签名确认，整个过程规范有序、结果公开透明。今年惠安县共接收随军家属13名，其中同向安置到参公单位1名，安置到事业单位2名，安置到国有企业1名，安置到惠安县妇幼保健院1名，就近择优安置到相应学校教师编制8名，同向同岗安置率100%，真正实现随军家属、接收单位和驻惠部队多方满意的目标。

惠安县高度重视随军家属的安置工作，高标准提供安置岗位。此次随军家属安置工作启动以来，惠安县退役军人事务局联合编办、教育局、财政局、人社局等部门，协同推进安置任务落实，积极按照政策要求落实相关保障，带着“有温度”的关怀、“有感情”的服务，让驻地现役军人切实感受到尊崇感、获得感和归属感。

接下来，惠安县将继续推进“一站式”安置服务，为随军家属做好安置介绍、档案移交、入编入职等工作，确保择业家属按时到岗。

为全面学习贯彻党的二十大精神和各级党委政府“稳就业”“保就业”决策部署，积极搭建用人单位与毕业生双向交流平台，切实把主题教育成果转化为促进毕业生和退役军人高质量充分就业的实际成效，泉州师范学院、泉州市退役军人事务局、福建省退役军人服务中心决定举办“泉州市退役军人专场招聘会暨泉州师范学院2024届毕业生秋季校园招聘会”。现就有关事项公告如下：

一、招聘会时间、地点

（一）时间：2023年12月2日（星期六）14:30-17:00

（二）地点：泉州师范学院陈伟利体育馆（福建省泉州市丰泽区东海大街398号）

二、主办、承办单位和网络支持

（一）主办单位：泉州师范学院、泉州市退役军人事务局、福建省退役军人服务中心

（二）承办单位：泉州师范学院学生工作部、泉州市退役军人服务中心、大泉州人才网QzRc.com

（三）网络支持：“泉州师范学院就业智慧平台”（http://qztc.jysd.com/）。

三、参会对象

（一）各类有招聘毕业生需求的企事业单位；

（二）2024届高校毕业生、往届未就业毕业生、退役军人。

四、参会办法

（一）单位注册：请参会单位登录“泉州师范学院就业智慧平台网”（http://qztc.jysd.com/），主页面点击“单位登录”，进行单位注册。

（二）展位预约：注册信息审核通过后，登录平台后台进行“招聘会展位预约预订”，填写职位需求、参会人员信息等，招聘单位的招聘参会信息必须真实有效。展位预约时间截止11月24日17:00（展位若报满会提前关闭预约通道）。

（三）审核流程：承办单位将统一对参会单位进行审核、筛选，审核结果将通过网站后台和邮箱反馈给各个申请单位。

（四）展位安排：招聘会预约结束后，由学校统一安排展位，并向通过审批的单位发放《校园招聘会参会回执》。

五、注意事项

（一）凭证：参会单位登录后台，点击“招聘会预订”-“我的预定”，点击“回执下载”，下载并打印参会回执，加盖公司公章，入校和招聘会现场报到时出示回执进场。

（二）海报：请参会单位自带招聘宣传的海报(内容需要包含：单位简介、招聘岗位、需求专业、工资待遇等信息)。海报上的岗位信息必须与预定展位时填报的招聘需求一致！若出现信息不一致、招聘岗位不合适等情况，学校将现场要求参会单位撤下海报，将其记入招聘会不良信用企业名单。

（三）时间：请参会单位于12月2日14:00前到招聘会现场服务处签到，15:00后未签到的，展位不予保留。 

（四）要求：本场招聘会为公益性招聘会，不收取任何费用。参会单位要妥善保管求职人员的应聘材料，不得随意丢弃，并保持会场整洁干净。严禁参会单位借校园招聘会之名进行传销、反动宣传、商业宣传等。若出现发热、干咳、乏力、咽痛等身体不适症状，请不要参会。

六、联系方式

泉州师范学院学工部就业创业指导科

0595-22919576

泉州市退役军人事务局安置科 

0595-28386621

大泉州人才网QzRc.com

0595-22334848、24660000  

为纪念延安双拥运动80周年，持续巩固发展军政军民团结，弘扬我市双拥共建优良传统，激发实现建军一百年奋斗目标的强大精神力量，11月20日，由泉州军分区政治工作处、泉州市退役军人事务局、中国工商银行泉州分行主办的2023年泉州市“双拥杯”篮球邀请赛正式开赛。

此次比赛以“双拥共筑强军梦 携手奋进新征程”为主题，共有来自泉州军地15支代表队参赛。参赛队伍将在5天的时间内通过小组赛、淘汰赛最终决出冠军、亚军、季军和殿军。

据介绍，本次“双拥杯”篮球赛的举办，将为泉州市军地双方沟通交流搭建新的平台，成为密切军政军民关系的重要载体。主办方有关负责同志表示，做好双拥工作，加强军政军民团结，是我们党的优良传统和政治优势，泉州市委、市政府历来高度重视双拥工作，不断创新和丰富双拥工作的形式和内容，积极探索新时代双拥工作的特点和规律，已经连续九届获得“全国双拥模范城”荣誉，正在向“十连冠”进发。此次比赛是共驻共建、共谋发展的重要举措，也为军地之间提供了一次相互了解、相互交流、相互学习的机会，希望通过赛事，带动全市军民积极投身到体育活动中来，进一步增强军民体质，进一步深化军民鱼水情。

为深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，弘扬拥军优属光荣传统，营造良好的社会风尚，近日，晋江市退役军人事务局相关负责人带队走访慰问困难驻晋部队官兵及晋江籍现役军人家庭，为他们带去党和政府的关心与问候。

在慰问驻晋部队官兵李某时，部队首长表示，李某在部队的竞赛中帮助团队摘金夺银，个人也荣获三等功，十分优秀。他的父亲患脑血管瘤，治疗费用大，家庭负担重，他承担了很大的压力。晋江市退役军人事务局在得知消息后的第一时间就组织过来慰问，帮助解决官兵难题，代表部队表示感谢。

“感谢党和政府对我们的关怀和帮助，因为这个病，给原本安稳的家庭造成了巨大的经济压力，谢谢你们及时帮助我们排忧解难，让孩子能在部队安心服役。”在慰问晋江籍现役军人家庭时，官兵家属这样说道。据悉，晋江籍官兵李某，其母亲今年因身体不适就医，被诊断为浸润性乳腺癌，医疗费用高，经济负担重。

晋江市退役军人事务局相关负责人表示，官兵长期在部队服役，为国防事业作奉献，退役军人事务局作为官兵家乡的“娘家人”，一定会主动靠前、做好服务，积极为官兵家属排忧解难，减少官兵在外的后顾之忧。

11月15日，泉州市退役军人事务局局长唐良元前往晋江市退役军人服务中心调研指导工作。

唐良元通过实地查看、听取汇报等方式，深入了解退役军人服务中心硬件设施建设、人员配备以及退役军人服务保障工作开展情况，并对接待窗口规范、服务中心空间布局提出了宝贵的改进意见和建议。

唐良元指出，退役军人服务中心建设要对照规范化建设标准，规范各项接待服务流程，把基础工作做好，才能把退役军人服务好；要加强与其他单位联合共建，提升服务中心“软实力”，打造一支高素质、高效率、高执行力的退役军人服务队伍；要在现有的条件下，整合一切可利用资源，合理规划空间布局，进一步完善服务中心基础配套设施。

晋江市退役军人事务局“三抓三重”深化“放管服”改革

晋江市退役军人事务局着力优化服务，拧紧服务保障体系“动力主轴”，“三抓三重”深化“放管服”改革，全力提升退役军人尊崇感、获得感、幸福感。

抓规范，重实干

组织干部职工学习《中华人民共和国退役军人保障法》等相关法律法规，增强干部职工法治意识和依法办事观念，严格规范政务服务行为。组织全市444名基层业务骨干参加退役军人事务员培训，考核通过437人，以“现场实地教学，组织交流讨论”的方式“点对点”提高事务员业务能力，建设高素质、专业化退役军人事务员队伍。

抓制度，重落实

严把退役军人服务保障体系建设中存在的制度机制问题和办事流程繁琐环节，针对退役军人返乡报到服务保障、抚恤补助关系省内迁移、优待证申领发放、就业创业教育培训等事务性工作，建立健全10项为民、便民、利民办事制度，进一步简化办事程序、缩短办理时限、优化服务流程。

抓服务，重效率

高标准打造“一站式”退役军人服务中心，配备办公室、办事大厅、展厅、老兵多功能室四大功能区，树立“以兵为本、为兵服务”理念，以“一张笑脸相迎、一句亲切问候、一杯暖心热茶、一个满意答复”的“四个一”服务为标准，用心用情做好接访工作，及时精准解决来访退役军人各类诉求，推动服务质量和服务效率双提升，打通服务保障“最后一公里”。

寒冬慰问送关怀，浓浓真情暖军心。11月16日上午，鲤城区政府副区长杨康带队走访慰问“解三难”对象，以实际行动为他们帮扶解困，不断深化和拓展主题教育成果。

“老人家，您最近身体怎么样？”在海滨街道金山社区参战老兵老廖家中，慰问组与其促膝长谈，认真倾听他讲述往昔峥嵘岁月。“感谢您为党和国家作出的贡献。”慰问组叮嘱其保重身体，并表示党委、政府一定会持续做好帮扶工作，用心用情帮助他们排忧解难。

随后，慰问组一行前往鲤中街道促进社区走访慰问参战老兵老黄，并与老黄及其家属拉家常、问冷暖，详细询问他的生活起居和身体状况，鼓励他继续保持积极乐观的心态，并叮嘱其遇到困难要及时向党和政府反映。

暖心的话语，贴心的问候，让“解三难”对象及家属倍感温暖，此次慰问，进一步增强了退役军人的归属感和幸福感。下一步，鲤城区将以主题教育为契机，以“让退役军人获得感成色更足”为目标，通过上下联动，多方互动，进一步织牢织密困难退役军人帮扶援助网，围绕困难退役军人实际需求，开展精准帮扶援助，让他们切身感受到党和政府的温暖，感受到全社会的关爱。

为期三天的全省军休干部趣味运动会在惠安圆满落下帷幕，来自全省各地市的军休干部运动员代表齐聚一堂，同场竞技，以赛会友、以赛促乐，展现了新时代福建军休干部的精神风采。11月16日晚，一场别开生面的趣味运动会颁奖晚会在聚龙小镇举办，省退役军人事务厅党组成员、副厅长陈建辉，省厅军休处、泉州市退役军人事务局、惠安县政府、惠安县退役军人事务局有关领导观看晚会并为获奖选手颁奖。

颁奖晚会在优美的舞蹈表演《人间烟火》中拉开序幕，曼妙的舞姿结合轻柔的音乐，描绘出一帧帧惠安的民俗风情；随后的二胡独奏《战马奔腾》、独唱《前门情思大碗茶》、萨克斯独奏《驼铃》等精彩纷呈的节目，引得现场掌声阵阵。在演出的过程中，精心设计了颁奖环节，为荣获此次趣味运动冠、亚、季军颁发获奖证书和奖品。颁奖晚会的最后，全体军休干部走上舞台大声合唱《咱当兵的人》，把氛围推向最高潮。

本次颁奖晚会不仅为军休干部带来了一场难忘的视听盛宴，更让军休干部在充满军味的表演中回忆了军旅生活，增强了荣誉感获得感幸福感。军休干部们表示，此次趣味运动会既有趣更有味，既感受到了党和政府的深情关爱，又感受到了退役军人事务系统的尊崇爱戴，今后将始终永葆军人本色，离军不离党，退休不退志，奋进再出发，奉献立新功。

据了解，本次晚会由省退役军人事务厅主办，泉州市退役军人事务局、中共惠安县聚龙小镇委员会协办，聚龙小镇志愿服务大队艺术团承办，晚会现场还吸引了不少附近居民驻足观看。

为深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，大力弘扬“四下基层”优良传统，11月16日上午，鲤城区政府副区长杨康一行深入鲤城区拥军企业开展走访调研活动。

调研组一行前往鲤城区退役军人关爱协会会长企业——福建省纵横保安集团，实地考察企业旗下退役军人就业创业互助支持平台，即“军缘商城”的建设情况；详细了解企业现状、发展规划及面临的问题，对企业为退役军人就业创业工作作出的贡献表示充分肯定。福建省纵横保安集团是一家综合性物业服务企业，曾多次荣获国家、省、市级荣誉，先后被授予“福建省爱国拥军模范单位”“守合同重信用企业”“泉州市首批产教融合型企业”等称号，荣登“2022年度全国退役军人就业合作企业光荣榜”，公司累计吸纳退役军人655名，其中86名走上管理岗位。

随后，调研组来到鲤城区退役军人关爱协会监事长企业——福建翔昇实业有限公司，听取企业负责人关于企业创办历程、发展模式、运营状况等方面的汇报，对企业关爱退役军人、情系部队官兵、支持双拥建设给予高度赞扬。据了解，福建翔昇实业有限公司成立于2016年，是一家集研发、销售、品牌代理、会展服务、国际贸易、跨境电子商务等为一体的多元化民营企业集团。公司旗下设有多个独立运营的事业部和子公司，业务范围涵盖生物试剂研发、医疗器械、服装、箱包、纺织面料、包装新材料、家居装饰、电子产品、工艺品、建材物料、家具等。成立至今，公司始终坚持诚实守信、求真务实的经营理念，积极参与社会慈善活动，累计捐赠金额超百万，并荣获2020-2021年度泉州市“守合同重信用企业”称号，获“鲤城区纳税大户”殊荣。企业负责人表示，接下来将继续积极承担社会责任，主动关心关爱退役军人，支持退役军人事业发展。

下一步，鲤城区将继续探索实践新时代社会化拥军新模式，充分调动辖区内企业参与双拥工作的积极性，吸纳更多有社会责任感的企业，逐步壮大拥军企业队伍，让社会化拥军优属工作内容更丰富、形式更多样、氛围更浓厚、作用更明显。

11月14日，退役军人事务部第二届专家咨询委员会会议暨退役军人事务研究基地年度工作会议在京召开。会议坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于退役军人工作重要论述和关于加强中国特色新型智库建设重要论述，围绕推进退役军人工作高质量发展开展交流研讨，组织专家咨询委员会换届，明确下一步研究工作的方向和重点。退役军人事务部党组书记、部长裴金佳出席会议并讲话，部党组成员、副部长钱锋主持会议。

会上，部领导为第二届专家咨询委员会成员颁发了聘书，部分专家作了交流发言，与会人员就提升退役军人事务研究质量开展了讨论。此次全国各地共有27人获聘证书，我省共有2人获聘成为退役军人事务部专家咨询委员会成员，其中泉州市退役军人事务局副局长刘洪获此殊荣。

会议指出，习近平总书记高度重视政策研究工作，党的十八大以来，习近平总书记从提高党的执政能力、推进国家治理体系和治理能力现代化的战略高度，就加强中国特色新型智库建设作出一系列重要论述，深刻阐明了其重大意义、重点任务、基本方法和工作要求，为建设退役军人事务专家智库、做好政策研究工作提供了根本遵循。

会议强调，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于加强中国特色新型智库建设重要论述，坚持正确政治方向、价值取向，坚持目标导向、问题导向，坚持重在实用、质量为要，紧紧围绕推进退役军人工作高质量发展主题，持续深化习近平总书记关于退役军人工作重要论述的研究阐释，紧跟国家重大战略做好前瞻性政策研究，加大现实矛盾问题研究攻关力度，深入研究退役军人工作高质量发展的理论和实践问题，在古今中外对比中更好把握规律、推动工作。

会议要求，部内各单位要更加重视发挥专家智库作用，常态化联系相关专家，定期组织专家开展研讨交流，主动邀请专家参与相关工作，积极为专家开展研究提供支持，加强决策部门同智库的信息共享和互动交流，融通各种资源，凝聚推进退役军人事务研究合力。

经项目所有人申报、资格审查、专家组评审，评选出新兴产业赛道、传统产业及生活服务业赛道和现代农业赛道等20个项目入围2023年泉州市“工行杯”第三届退役军人创业创新大赛泉州市决赛。现将入围名单予以公示，公示日期为2023年10月15日至19日。在此期间，如对评选有疑问，可通过电话向大赛组委会反馈，我们将按照有关规定认真受理、检查反馈意见。

联系方式：

陈先生：0592-6514787    

方先生：0592-6586084

新兴产业赛道入围决赛名单如下：

1. “稀”望之光—中国红色荧光材料探索者

2. 海姿科技——微姿态航姿预警技术领航者

3. 云触——国内首创基于高柔性技术的智能夹具领航者

4. 圣墨魔术科学教育

5. 智柔科技—MES高柔性智能鞋服生产线供应商

6. 树奥科技—国内柔性制造执行系统技术领跑者

7. 明日渔舟—国内海洋遥感渔情预报探测技术先驱者团队

以上排名不分先后

传统产业及生活服务业赛道入围决赛名单如下：

1.永春县东里研学实践教育基地（军事研学）

2.军魂注入企业，创新引领发展

3.数字茶叶助力产业升级

4.报告教官

5.“郝护士”健康管理与社会照护服务平台

6.未来视野——面向基层眼底疾病患者的早筛设备

7.瓷如翼

8.智“滴”有声——输液患者的智能守护神

9.塑造工坊——国内制袋印花一体技术践行者

10.蚕意——助推中国式“智能养殖”桑蚕技术腾飞的践行者

以上排名不分先后

现代农业赛道入围决赛名单如下：

1.数字无人化果园示范项目

2.绿色发展打造高端茶品

3.薯创未来——传统地瓜粉产业链革新者赋能乡村振兴

以上排名不分先后

泉州市“工行杯”第三届退役军人

创业创新大赛泉州市赛工作组

2023年10月15日

今日上午，泉州市退役军人事务局举行首批市级退役军人事务员聘用仪式，共30人获颁聘用证书。泉州市退役军人事务局党组书记、局长唐良元，局党组成员、副局长刘洪出席会议。

“这是上级对我市历年来退役军人服务保障工作的充分肯定，也是对我市进一步提升工作质效、争当示范引领的殷切期望。”唐良元如是说。

仪式上，刘洪宣读首批市级退役军人事务员受聘人员名单，与会领导为受聘对象代表颁发聘书。随后，受聘对象代表发言。

2022年，退役军人事务员新职业正式纳入国家职业分类大典，这是国内首次发布为退役军人提供服务保障的新职业，也是第一个退役军人事务部归口管理、专门为退役军人服务保障工作者量身打造的新职业。作为全国首批试点城市，泉州于今年8月正式启动退役军人事务员新职业试点工作。

“聘用退役军人事务员只是第一步，接下来我们要根据实际情况不断细化完善工作方案，高标准、高质量推动各项任务落地见效。”唐良元在会上提出要求，指出要将试点工作作为泉州市全面推进高质量发展，更好服务全省退役军人事务工作大局的重要内容，作为提升各级服务中心（站）工作队伍专业化水平的重要抓手，以高度的责任感使命感推进试点工作落细落实；要坚持目标导向，突出工作重点，科学制定时间表、路线图，持续加强各级退役军人服务中心（站）建设，在服务对象上下功夫、在困难帮扶上下力气、在创新做法上下心思，更好地服务广大退役军人群体。他强调，要根据实际情况不断细化完善工作方案，高标准、高质量推动各项任务落地见效；要及时向上级汇报工作进展，争取工作支持和业务指导；要注重探索创新，力争在教育培训、技能认定、考核晋升、智慧管理等方面创造出一批可供学习、借鉴、吸收的优秀做法，为下一步在全省乃至全国铺开退役军人事务员新职业建设贡献泉州经验、试点样板。

为进一步加强对军转干部的关心关爱和管理培养，11月14日，晋江市退役军人事务局召开2023年营级及以下军转干部座谈会。往年军转干部代表和2023年营级及以下军转干部参加会议。

会上，12名军转干部逐一进行自我介绍，用真挚的语言、铿锵有力的声音讲述自己从面对新岗位的忐忑，到逐步坚定信心的转变。一致表示将摆正心态，放下架子，努力适应从部队到地方的角色转换，“忘记”过去自己在部队的威信，从零开始，把目光放向长远的未来；将加强学习，提升能力。以甘当“小学生”的态度，虚心学习，不断丰富工作经验、提升工作能力，以尽快适应新工作岗位；将坚定信心，跑步进入新岗位。继续保持作风优良、敬业奉献、苦干实干的军人本色，努力在新岗位上为晋江发展建新功。

往年军转干部代表蔡奕良、吴抗，结合个人转业经历与工作岗位，谈体会、话担当，以“老前辈”的身份给予在座军转干部衷心的建议。

蔡奕良从军转干部中的“绝大多数”角度，勉励他们要“归零”不“清零”。站在新的起点上重新出发，内储动力、外加压力，向着新的目标全速前进；要在晋江爱晋江。时刻铭记组织的培育之恩，学会感恩、懂得感恩，满腔热血干活做事；要勇当先锋不躺平。努力融入新环境，实干笃行、履职尽责，把地方荣誉当成自身荣誉。

吴抗以工作中的点滴小事为例，勉励他们要懂得感恩、心存善意。大家来到地方深入基层会遇到形形色色的人和事，要摆正心态，调整状态，以善念润心，以善行致远；要搞好团结、担当作为。始终保持党同人民群众的血肉联系，遇事不慌、处事不乱，发挥军人优秀品质勇于担当作为；要抵制诱惑，不忘初心。社会鱼龙混杂，与诱惑正面交锋，要时刻警钟长鸣，守住底线抵制红线。

随后，晋江市委组织部相关工作人员从组织管理的角度建议军转干部要不忘初心、珍惜岗位，明确转业安置岗位来之不易，要不忘初心，服从管理，尽快熟悉岗位实现角色转变；要脚踏实地、虚心学习。在新岗位扎实开展“三学”，即学习新知识、学习晋江经验、学会跟群众打交道，不断提升个人能力；要发挥优势、更好成长。始终秉持军人优良传统，把在部队学习到的知识内化为在新岗位开展工作的强劲动力。

最后，晋江市退役军人事务局负责人向晋江市2023年营级及以下军转干部表示热烈欢迎，感谢他们选择为晋江发展贡献军人力量，并提出五点要求：一是要学会感恩。晋江经济社会事业发达，但职数少、编制有限，转业安置逐渐向乡镇一线倾斜，组织的用心安排希望军转干部支持理解并心存感恩，共同为晋江事业添砖加瓦。二是要从零做起。转业不意味失业，安置不等于安逸，到新岗位要调整心态、卸下光环、心随人转，把握住转业前三年“关键期”，以甘当学生的心态从头开始学。三是要广交朋友。加强与领导、往年优秀军转干部、单位优秀干部的沟通交流，迅速适应，尽快融入，做一名各级肯定、群众满意的晋江好干部。四是要勇于拼搏。要深刻领会年轻干部座谈会上传达的“标准千万条，忠诚第一条”、“干一行爱一行”、“以创新突破自我”、“只有干出来的精彩没有等出来的辉煌”等会议精神，讲政治、勇担当、善作为。五是要严守纪律。勿以小事而为之，坚决防止酒驾醉驾违纪违法行为发生，严守纪法底线，坚决维护个人利益、维护军转干部良好形象。

下一步，晋江市退役军人事务局将继续做好退役军人“娘家人”角色，协同晋江市委组织部会商探讨，进一步加强退役军人服务保障工作，并选树一批优秀军转干部典型进行宣传推广，展现退役军人“转业不转志、退伍不褪色”的精神风貌，营造干事创业、创优争先的浓厚氛围。