石狮代表团分组讨论会 “周薪制”话题引热议

石狮代表团分组讨论会，“周薪制”话题引热议，石狮市委书记张永宁说：

“周薪制是个趋势，可以考虑试行”

东南网1月9日讯（海峡都市报闽南版两会报道组）“我建议石狮实行周薪制，周薪制有三大好处！”“我不同意，会影响流水线生产，到时候会乱套。”“不管怎样，多种薪酬支付方式是未来的发展趋势。”

昨天，石狮代表团的人大分组讨论会上，关于周薪制的话题，讨论氛围非常热闹。

泉州市人大代表、石狮市公安局局长刘南辉提出实行周薪制，降低工人被欠薪风险，还可吸收社会闲散人员。此话一出，立即有人反对。泉州市人大代表、石狮市市委书记张永宁说，周薪制可以考虑试行，不搞“一刀切”就行。

人大代表提议：

周薪制有三大好 倡导在石狮实行

讨论会轮到刘南辉发言时，他举刚刚发生的一起工人讨薪的例子，打开了话匣子。

“上周，石狮有家工厂的老板跑路，140名工人被欠160多万工资，厂房里只留下一些生产设备。我们做了很多工作，才把这事妥善处理了。类似的事很多，怎么办好呢？我觉得可以实行周薪制。”

刘南辉继续分析说，周薪制有三个好处，“工资一周发一次，一旦被欠，工人就可以很快维权，能及时发现和查处企业欠薪；对工人来说，即使被欠薪，数额也不大；三来，还能吸收闲散人员。干完一周就领到钱，他就会想，再干一周吧……”

石狮市市委书记张永宁：

周薪制是个趋势 不搞一刀切就行

泉州市人大代表、石狮市市委书记张永宁发言说，周薪制在国外早就有先例，是多种薪酬支付方式之一，适应社会生产，也是未来发展的一个趋势，“可以考虑试行，我们不是要全部实行周薪制，要具体情况具体分析，不要搞‘一刀切’。”他说，可对工作一年以上、表现良好、绩效高的员工采取周薪制，激励积极性，也体现企业重视员工和人性化管理。

“周薪制可以试啊，但还是要看行业。”石狮市华宝集团副总经理刘文穗说，像建筑工地杂工等一些对技术要求较低、工作成效周期短的行业，就可以搞周薪，甚至日薪制，“举个例子，以前祥芝渔港的渔船出海，船老板老拖欠渔民工钱，拖个半年一年，渐渐地就没人肯出海。船老板没法，想出‘趟薪制’，就是出一趟海回来就结。之后，船老板一个电话过去，渔民们就都会过来，解决了用工荒”。他也表示，周薪制不宜大范围推广，要看具体情况。

话题调查：

薪酬支付方式创新 也能缓解用工荒

代表们讨论周薪制问题，实质上是企业如何破解用工荒，又能更好地保障劳动者权益的问题。

泉州中小企业数量多，尤以晋江、石狮为甚。在石狮，劳动密集型企业很多，拥有40多万外来人口。每到年底，都会出现老板跑路导致工人讨薪的情况。这对企业界也是一种损失——信用度降低，工人吃了亏，来年很多中小企业就难再招到工人。

同样，职能部门也在加大打击恶意欠薪。2013年1月，最高法院发布司法解释，对欠薪企业可以拒不支付劳动报酬罪入罪。日前，石狮还召开年关预防和处置拖欠农民工工资紧急会议，对容易发生欠薪案件的企业和单位加强监控；提出对恶意欠薪的企业和个人将通告公安，追回欠薪，并追究刑责。

昨天下午，讨论过后，尤良亚接受记者采访时称，他听完大家的观点后也在思考：创新薪酬支付方式，其实也是留住员工的一个方式。

他说，自己想了想，觉得张永宁书记提出对优秀员工采取周薪制的观点很好，“我考虑以后实行，我觉得可以以一个工作订单为周期，类似于‘趟薪制’，10天、15天能发一次工资，做得好的就给奖励”。