泉州市推动民营经济发展 “1+7”政策体系解读

侧重尝试鼓励大胆探索

政策：《关于促进全市工业设计产业发展九条措施的通知》

解读人：泉州市经贸委相关负责人

背景 近年来，工业设计作为提升产品创新性、加强市场竞争力、提升产品附加值的重要手段，越来越受到广大工业企业的重视。随着制造业企业对工业设计咨询服务需求的不断增长，我市涌现出了一批以迪特工业设计公司为代表的专业工业设计公司，专注于某些行业产品的工业设计并形成优势。同时，恒安集团、七匹狼、九牧厨卫、辉煌水暖、浔兴拉链等龙头企业纷纷设立工业设计中心，加大工业设计投入和研究，对提高产品品质和市场竞争力起到了显著作用，取得了良好的标杆示范效应。

但是，总体上看，我市工业设计发展仍处于起步阶段，与北京、上海、深圳、杭州等先进地区还存在较大差距，主要体现在：一是设计理念不够普及，多数制造业企业对工业设计重要性认识模糊、要求不高、投入不足；二是设计创意人才缺乏，制造业企业尤其缺乏具有实践经验的创意设计人才；三是设计水平仍待提升，诸多小规模专业设计公司仍停留在造型设计的层面上，在色彩应用、材料应用、功能开发等方面实践较少，设计产品和设计水平仍处于低端。

特点 新政策结合我市工业设计发展现状，对此前2011年出台的《泉州市人民政府关于进一步推动泉州市工业设计产业发展的若干意见》进行补充、细化。扶持力度更大，扶持资金从每年300万元增加到1000万元，资金的去向具体到各个方面和各个环节都有具体说明。此外，新政策更侧重于新尝试，比如人才创业信贷扶持、成果转化方面、支持专家辅导、鼓励服务外包、引进大机构等方面，都有新的措施鼓励企业大胆摸索，也希望通过政策导向作用，带动社会更多力量投入，推动我市工业设计步上新台阶。

素质培训提升发展内涵

政策：《泉州市千名企业家和百名经济管理者素质提升培训三年计划》

解读人：泉州市经贸委相关负责人

背景 《泉州市千名企业家和百名经济管理者素质提升培训计划》是在市场竞争日趋激烈的情况下，泉州力求突破、实现转型升级的一次自我充电和自我提升。同时，也是为了配合支持泉州“金改”、“综改”，提升企业家与管理者的素质和水平，使旧有的管理方式方法和思路得到转变，以降本增效、节约人力成本，实现人力资源精细化管理，进而实现泉州经济软实力的增强。三年素质提升培训计划，改造的是头脑。目标是培训一大批企业家和管理者，促进其转变工作思维，查找自身短板，提升素质，从而引领我市广大民营企业经营管理者转变思想观念、提升管理能力，构建一支具有国际视野和现代企业管理水平的高素质企业经营管理人才队伍，同时将建立一支具备熟练驾驭、管理市场经济能力的政府行政管理干部队伍，让泉州政企合力的步伐迈得更加稳健。

特点 此次培训计划有三个显著特点。首先是它设置课程重点突出，特色鲜明。不但抓住最新最热的点，还结合泉州特色，请国内高校知名教授、知名企业管理专家，深入研究泉州产业特色，科学设置班次课程，内容新颖、灵活、丰富。第二，设置的班次有层次，标杆企业与各县（市、区）政府经济管理人员上下齐动、一起学习、共同提升。第三，培训不仅要学习管理知识，还要学习专业知识，尤其是发展前沿的知识点，力求培养视野更高、更开阔的企业家。这也向民众传递了一个信号，泉州正从外延的发展，转变为企业内涵的提升。