优化就业服务环境 用工求职共享“面对面”平台

节日过后，工人们陆续返岗，继续在工作岗位上为新一年奋斗。（郭子芳 摄）

本报讯（记者 郭子芳 刘倩 通讯员 王婉明 郭小枝）2014年新春刚过，泉州台商投资区便积极投身就业服务工作。两场在该区人力资源市场举办的2014年新春服务企业用工大型招聘会，吸引了超百家企业进场，行业涉及食品、鞋服、包装印刷、外贸等，提供适应各行业需求的岗位近万个以上。

办会招聘、外出招工、收集企业用工信息……泉州台商投资区在就业服务工作上下的功夫不少。近年来，该区积极搭建平台，加强企业与求职者间的互动效率和成果，一方面通过摸底了解企业需求，着力解决企业招工难题；另一方面通过为外来务工人员提供就业维权、困难帮扶等方面的公共服务，营造良好的就业环境。

摸底调查提供匹配岗位

“台商区内不仅企业密集，而且随着招商选资和增资扩营的力度不断加大，用工缺口逐渐增大，目前缺工近1万人，尤其是传统鞋服企业、包装行业一线普工和技术员岗位，用工需求大、招工难度大。”该区人力资源市场相关负责人向记者介绍，为更好地帮助企业招满条件匹配的员工，2014年春节前后，该区劳动部门已经通过乡镇、村干部进村入户，收集辖区内企业用工信息。该项工作包括对节前、节后的企业缺工情况进行摸底调查，统计返工率，根据企业的需求及时调整政策；详细登记该区人力资源市场求职、招工的个人及企业的基本情况等，为成功对接打下基础。

据了解，今年泉州台商投资区的两场新春招聘会共吸引了158家企业进场，累计提供就业岗位10506个，到场应聘求职者共计5106人，达成就业意向人数有1608人。

通过办会招聘，用人单位与求职人员间实现“面对面”劳务对接。而未就业人员、就业困难人员以及进城务工人员，还有专人在招聘会现场指导其填写求职登记表，以帮助他们进一步就业。

“走出去、引人才”

将更多外来务工群体吸引到台商投资区就业，除了运用传统的就地开展招聘会的方式，近年，泉州台商投资区还积极实施“走出去、引人才”的策略。

去年，泉州跃茂皮塑有限公司与该区劳动部门一起到陕西、西安、湖北等地招工，取得了不错成果。公司相关负责人何海军表示，“公司正处于上升期，对人才的需求是全方位的。因此我们不想将自己限制在条条框框内，希望能够到广大的中、西部地区，去寻找、发现符合公司发展特定岗位需求的人才。”

对于招工形势，不少业内人士纷纷预测，省外招工可能会成为未来企业常用的化解招工难问题的办法。“外出招工也是台商区在开展就业援助活动方面的侧重点之一。”该区人力资源市场负责人表示，近年来，该机构已经组织不少企业到省外招工，均取得不错的成效，如：组织远宏鞋业有限公司等5家企业赴云南省昆明市南坝劳动力市场、曲靖市师宗县、罗平县开展企业用工招聘会，提供服装、鞋业、包装等岗位800多个，现场招聘52名工人，并与曲靖市陆良县、罗平县、师宗县乡镇劳动保障所、劳务中介机构、保山市下辖县区劳动就业部门等建立劳务合作关系，建立长久的劳务合作关系等。省外招工不仅可以建立信息平台，引进劳动力，还进一步打开了该区在外省的劳务合作市场，收益颇多。

搭建就业服务平台

走进泉州台商投资区人力资源市场，大厅左侧的大型LED显示屏引人关注：企业简介、岗位要求、薪酬、联络方式等信息不间断滚动发布，从普工到技术总监，从文员到办公室主任，每一种岗位信息都一目了然。

记者留意到一位学生模样的求职者，在屏幕前驻足许久。在与她的攀谈中，记者得知她是泉州台商投资区人，毕业后几经换岗仍然没有找到心仪的工作。听说区里人力资源市场有招聘信息提供，便带着简历来了，“我希望工作可以专业对口，求职意向的公司最好离家近、职业发展空间大”，她告诉记者，接下来她将考虑去一家上市公司面试。

事实上，无论对于用人单位还是求职者而言，都需要这样一个长效性的就业服务平台。据了解，下阶段，该区将积极营造平台招聘人，主动与企业联系，根据企业岗位需求情况，有针对性地制定相应的招工简章，积极引导、并协助企业与学校建立长期的“校企合作”关系，引进年轻化、高学历的高校毕业生投身到台商区事业中。

就业服务政策温暖“护航”

作为就业服务地，如果能让外来务工者感受到“家”的温暖，无疑是对该区就业环境吸引力的提升。

“为了让企业员工开心过大年，2014年春节，我区共慰问31家私营企业的困难职工55名；对洛阳供销社、东园粮站、惠安石雕厂、惠安塑料制品厂等在内的8家国有集体企业93名困难职工进行了走访慰问，并根据困难程度，给予每人500元至600元不等的慰问金，总金额达到77300元。”该区相关负责人表示，务工人员也是企业大家庭的一分子，是台商区的一分子，真诚、热情、温暖才是他们最需要的“福利”。

一系列“情暖务工人员”活动开展的同时，就业服务政策更为就业人员提供了实实在在的保障。

为了提高就业服务，该区出台《泉州台商投资区就业优惠十条措施》以及向企业主传达《泉州市人民政府办公室关于缓解企业用工短缺做好用工服务的通知》等政策性文件，鼓励企业开展技能培训、为职工进行参保等，政府将给予一定的资金补贴，从而提高企业的吸引力。不但让该区务工人员感受到了政府的温暖，同时也为失业人员和其他求职人员提供良好的职业指导和信息交流的平台，有效缓解了企业的用工需求难题，使广大求职者和企业得到一个双赢的局面。

据了解，下阶段该区将以“十条措施”为契机，提升工伤保险覆盖面，保障企业与员工合法权益。