调查显示纸质简历有效率仅20% 无效简历去哪儿了

调查显示海投纸质简历有效率仅20%

每年造成资源浪费超20亿元 八成无效简历去哪儿了

招聘会上，一名大学生正抱着一大摞简历排队参加应聘。（张建松 摄）

又到一年求职高峰期，许多求职者已经准备好多份纸质简历辗转于各大招聘会现场，或者选择利用互联网投递简历。那么，投出去的纸质简历能获得多少用人单位的回复？参加现场招聘会与网上投递简历哪个效果更好？被淘汰的无效简历又去哪儿了？日前，记者通过多番走访调查，发现纸质简历的有效率仅为20%左右。大量纸质简历被送进了碎纸机，倒进了垃圾桶。积少成多，集腋成裘，由此造成的浪费数量惊人。

□本报记者 黄文珍

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纸质简历有效率不足20%

昨日，在华侨大学西苑餐厅附近，一个人来人往的文印店里，记者偶遇来店里打印材料的大四毕业生林同学。在问起参加招聘会的经历时，她表示，从去年年末以来参加过两场校园招聘会，至今对招聘会现场有些同学海投简历的“疯狂”历历在目，“现在工作不好找，在招聘会上有的同学没有明确的择业意向，抱着试一试的心态，成不成先投了再说。只要专业稍微对口，或者感兴趣的都会递上一份简历。”

“一场招聘会举办之前，是打印简历的高峰期，每人少则打印3至5份，多则打印20份。”黎明大学校内一家文印店老板蔡先生介绍，简历分为简单版和精装版，简单版为黑白打印，每页0.2元，精装版为照片纸打印，每页2元，简历的设计一般为1至5页。“打印简单版的学生居多，同时会选择打印2至3份精装版。”在被问及招聘会前夕或当天一天要打印多少简历时，蔡先生笑着表示，人数太多了并没有具体统计。

“我觉得打印太多纸质简历真是有点浪费。”林同学告诉记者，招聘会结束后，有些用人单位对不符合要求的简历会直接丢弃在现场的垃圾桶内，这种场景让人失落，也心疼。

“今年公司参加了七八场现场招聘会，但是效果不佳。”晋工机械有限公司人事部经理何兴文有些无奈，一方面技术人员需求量比较大，另一方面现场收到的简历有效率比较低，不足20%。

“一般来说，收到的5份简历中只有一份符合要求。”达宇重型数控机床有限公司董事长助理洪斌深有同感。