《人民日报》：晋江党建“抱团” 促“抱团”发展

中央媒体关注晋江党建

6月25日，《人民日报》刊发了《晋江党建“抱团” 促“抱团”发展》一文，关注全国闻名的民营经济“热土”晋江的党建工作。文章围绕党建发展靠什么、非公企业到底需要什么样的党建工作、党建又可以为非公企业发展提供何种帮助，回顾了晋江通过党建“抱团”发展，让点多面广、遍地民企的晋江党建工作也像发展产业经济一样，走向了规模化、集团化。今日本报特予以转载，以飨读者。

标题：晋江党建“抱团” 促“抱团”发展

福建晋江，全国闻名的民营经济“热土”。这里，同样还是一片非公党建的“热土”。全市规模以上企业全部单独建立党组织，党员达到6200多名。在这样满满一片非公企业的环境中，党建发展靠什么？非公企业到底需要什么样的党建工作？党建又可以为非公企业发展提供何种帮助？记者日前深入晋江，一探究竟。

党建是座“桥”，连通“经脉”一条条

要不是因为党建，宏展鞋业的唐永也许一辈子都不会认识优兰发公司的甘木林。那他一直梦想研制出的保健功能鞋，也就不可能在今年正式实现量产了。

这两家坐落在晋江市西滨镇的企业，此前并无来往。两年前，唐永和甘木林结识的这座“桥”终于搭成，源于他们的共同身份——各自企业中的党组织书记。

“造桥”的是市委组织部。2012年，一个名为“‘二带十’区域化党建工作模式”，在晋江全面启动。

在这一模式下，全市被划分为10个片区，每个片区中以2家大型且党建工作先进的企业为核心，辐射带动周边10家中小企业。由组织部门从市直机关精选一批党建专职干部，再辅之以所在镇（街道）和企业中专职党务人员，组成党务团队，凝聚为一个党建共同体。“这就将过去的‘单打独斗’变成‘抱团发展’，让党建从‘企业小圈子’走向‘社会大圈子’，从单一为企业自身发展服务变成了为社会全面发展服务。”晋江市委书记陈荣法表示。

尽管是民企，但早在1998年优兰发公司便建立了党组织，如今已升格为党委。其何以如此重视党建呢？原因很简单——有用，且无法替代。

啥作用？用老甘的话说就是：企业需要什么，我们做什么；员工需要什么，我们做什么；社会需要什么，我们做什么。企业要创新，优兰发的科技攻关团队80%是党员；职工要安心，党委先后在企业建立“四点钟学校”、“纠纷调解室”，与福建师大合办国家承认本、专科学历的企业大学，且学费全免；社会要和谐，企业与当地派出所及周边企业签订平安共建单位、主动要求吸纳刑满释放人员就业……

反过来，企业也对党建工作的投入不遗余力——8层专门的党务工作大楼，职工业余活动中心也在其中，组织活动经费全额保障……

党建是棵“树”，遮风避雨靠她“护”

有的大型规范企业自己搞的企业文化、企业福利也同样有声有色，那党建的着力点又该选在哪里呢？这，也正是“二带十”要区别于以往、激发党建新功能的目标。

市民政局科长高斓斓，同时也担纲市经济开发区片区党建专职干部，这个片区的核心企业是361°公司。361°公司在全国有近15万员工，在开发区总部就有8000多人，配有党建工作所用的活动中心、职工大学、图书馆、影音中心……而其所带动的另外10家中小企业，员工总数才和361°公司一样多，条件就更没得比。在高斓斓的动员下，361°公司将这些“硬件”全部对10家企业的党员们开放共享，党建活动有了阵地。

“企业的目标是和谐发展，我们的目标是全社会共同和谐发展。当重点企业达到目标，党委政府就要考虑如何引导以强带弱、以大带小，实现企业共同发展。”晋江市委常委、组织部长林仁达探索中带着思考。

党建是种“魂”，铸就人的“精气神”

“二带十”区域化党建工作模式，让点多面广、遍地民企的晋江党建工作也像发展产业经济一样，走向了规模化、集团化。但有一个问题我们依旧不得不深思——如果没有了经济发展难题，那么党建工作又该在哪里着力呢？

“在人的精神塑造上。”韩庆华10多年前来泉州打工，也是在民企中入党，在他眼中只有最优秀的人才能进入党的队伍。什么是优秀？肯吃苦、敢负责、愿奉献——“现在年轻人缺的就是这种精神力量，这种精神力量的培养，只有党组织才最胜任。”

人的精神培养，让党建工作有了更深层次的要求！

无论在哪里，无论是何时。比如，四川芦山地震发生后，在市委非公企业党工委的倡议下，短短3天，恒安、安踏、361°、劲霸、七匹狼、九牧王、盼盼、利郎、柒牌、贵人鸟、蜡笔小新等“二带十”区域企业就累计捐款捐物9400多万元，这一股企业履行社会责任的“精气神”蓬勃有力。 （原文见《人民日报》6月24日第十八版）