选择面广但工作压力大 金融专业：想说爱你不容易

报考大学时所选的专业在很大程度上决定了未来的就业方向。图为日前在市教育局与泉州晚报社举办的2014年高校招生志愿填报咨询会现场，考生与家长正在就报考志愿进行咨询。 （陈起拓 摄）

金融专业一如既往地显示着报考的热度，同时，来自市公务员局的调研报告显示，该专业由于适应面广，选择性多，今年依然登上就业绿牌专业，受到用人单位热捧。另一方面，据记者走访发现，该专业求职者所青睐的岗位与金融专业就学人数之间却出现了供小于求的状态。

□本报记者 黄文珍

热度

金融人才需求大

近日，在市教育局与泉州晚报社举办的2014年高校招生志愿填报咨询会现场，记者询问到场考生和家长的意向专业时发现，金融学依然是大家优先看重的专业，选择该专业的原因除了一些考生对这一专业感兴趣，更多认为这一专业今后好就业，有着良好的发展前景。

据了解，金融专业毕业生就业范围较为广泛，银行、资产管理公司、保险业、咨询行业、证券业等是该专业求职者青睐的行业，当然也有进入公务员队伍或自主创业等。有数据显示，金融专业毕业生可选择职业多，专业对口率超过36%，同时薪资水平比较高。

毕业于中南财经政法大学的蔡小姐，2008年前往澳大利亚攻读金融硕士研究生，2010年回国，在上海一家私募股权投资公司上班，去年进入泉州市一公职单位。在她看来，当时尽管经济形势不容乐观，找工作也有一定的压力，但是班上的同学最后都能找到一份自己满意的工作。“金融专业就业面广，选择性大，又因为有着比较强的专业性，找工作有一定优势。”蔡小姐告诉记者。

“整体来看，金融类人才需求量较大，岗位较多，就业前景较好。”市公务员局毕业生就业指导部门相关负责人表示。

入职者

靠人脉与业绩“吃饭”

早上9点钟，小吴进入银行办公室，办公桌上摞着客户送来的申请贷款的相关资料，小吴一天的工作是从对客户申请资料的整理审核开始，之后将之送给领导批复。接下来约谈客户，拜访客户，打电话向潜在客户推介自己和银行，成为一天工作的主旋律。

金融学研究生毕业的小吴于去年7月份入职泉州一家银行，成为这家银行的客户经理。近一年的时间里，他用“外表光鲜、内心辛酸”来形容入职以来的体会。作为外地人，没有人脉、没有资源，拉不到存款，冲不了业绩，成为所有工作压力的来源。有时他会想着跳槽，但最后他还是决定坚持下去。

“金融行业的工作压力确实比较大。”业内人士王小姐告诉记者，以银行为例，每一个初入行者，不论是本科还是研究生，都必须从柜台或客户经理等一线做起，这已经成为银行业人才培养模式，尤其是股份制银行更是如此。具体要在一线做多久，并没有一个明确的时间表，要看个人能力和机遇，然后提升到更高层级的管理等岗位上。

据王小姐介绍，由于学校的课程与实际工作无法做到完全契合，新进入者必须从熟悉银行业务流程的一线做起。从事银行业需要有足够的协调沟通能力、强烈的求知欲和良好的抗压性。

岗位

需求与供给不匹配

“家里人希望我能去银行工作，觉得薪资待遇高。”今年金融专业毕业的本科生小苏向记者抱怨，已经向好些银行投了简历，要么简历没有通过，要么笔试被刷，要进入银行工作也太不容易了。

据了解，尽管金融专业就业面广，但是一直以来，银行业是众多求职者热捧的职业，水涨船高，随着应聘人数的不断涌入，银行业的准入门槛也日渐提高，淘汰率也相应增加。

“尽管我们那时找工作有压力，但是属正常的求职压力，比如条件不符合公司要求等，但这两年金融业求职出现了提供的岗位和求职人数严重不匹配的现象，银行更倾向于优中选优。”上述蔡小姐称，“另一方面，求职者心理薪酬预期不断上升，不像我们当年求职时，一个月2000至3000元的工资都能够接受。”

“我们去年收到上千份简历，最终录取了9个人。”一位在泉州一家股份制银行供职的业内人士告诉记者，该行招聘人数是按当年业绩和产能来确定的，因此每年招聘人数不同。

据该业内人士介绍，国有四大银行每年都会固定招聘100至200人，但他们收到的简历更是达到上万件，其中的淘汰比例可想而知。

“现在要到银行工作，本科算要求低的了。”上述王小姐告诉记者，一般来说，银行招聘先经过网投筛选，然后笔试，接着是两轮面试。有些银行在网投阶段就直接设限，例如要求“985”、“211”学校。在笔试、面试阶段也有不同“待遇”，如“985”毕业生不需要笔试，“211”学校需要笔试和面试，而普通本科生则设更多关卡，过五关斩六将，最终能进入者为少数。