共谋发展 石狮青商会“新风行动”动员大会举行

第二句话：青商会，正成为石狮的一张新名片。

石狮的青年企业家发展得好，是大家努力拼搏、艰苦创业的结果，离不开石狮“小政府、大社会”环境土壤的孕育和滋养，离不开青商会的组织引领和协调服务。石狮青商会成立三年来，会员从开始时的241人发展到现在的516人，影响力和吸引力不断增强，是一个很好的社会组织。我们认为，石狮青商会有“三好”：

好就好在理念独特。石狮青商会与其他企业家社团不同，聚商不言商，有所为有所不为，将抱团学习、引领新风作为核心任务，倡导善学习、会创新、有激情、讲责任的价值观，引导青年企业家提升素质、移风易俗。事实上，这种聚商不言商是在商言商的更高层次和更新境界。（1）针对石狮青年企业家的实际，青商会着力打造“青商学苑”品牌，通过邀请政府智库、名校权威、实战讲师、海外学者来狮讲学，组团到知名高校学习深造，青年企业家进一步拓宽了视野，变得更加谦虚，能够更多地看到别人身上的闪光点，不仅自己爱学习还带动更多企业家共同学习。（2）石狮青商会以引领新风为己任，开展“文明出行”行动，会员以身作则，以自己作为公益形象代言人，影响和带动公众，全市无交通违法车主从两年前不到5%提高到近25%。（3）准点赴宴是对主人的敬意，准点开席是对宾客的尊重。针对石狮婚喜宴晚上9点多开席的现象，青商会推出“八点开席·移风易俗”活动，得到社会的积极响应。

好就好在机制科学。石狮青商会工作做得好，很大程度上得益于青商会的金字塔形的组织架构，这个金字塔的塔基就是516名青商会会员和广大的石狮青年企业家，塔身就是11个工作部门和8个镇街活动组，塔尖就是理事大会，塔基坚实、塔身牢固、塔尖硬朗，形成了一个坚强有力的组织。青商会之所以很有活力，关键就在于组织架构合理、运行机制科学，头衔的擢升看奉献精神，工作的开展突出制度设计，项目的推动通过分权授权，团队的活力借助部门竞赛，资源的分享确保公开公正，这些使石狮青商会始终保持强大的发展动力。

好就好在抓手有力。石狮青商会紧紧扭住项目带动这个抓手，深深根植于当地实际、致力于当地社会治理，策划的项目有新意、有内涵。比如，“米兰计划·育苗工程”，引导贫困优秀的高中毕业生报考材料工程、服装设计、物流营销等当前石狮产业发展急需的专业，组织青商会党团员与之结对提供“保学业、保实习、保就业”三项保障，一个项目就解决了产业人才本地化、贫困生求学、大学生就业等三个难题。又如，“新石狮少年奖学奖教行动”，不但奖励优秀外来生，还奖励带出好学生的老师，甚至奖励优秀外来生的父母，让外来生有归属感、老师有成就感、家长有幸福感。通过这些项目、载体，有效拓展了商会的工作内涵，真正把青年企业家拧成一团、聚在一起。

从石狮青商会的发展看，我们感到：青商会等社会组织在社会治理中的作用日益凸显，引领社会新风的能量不可小视，地方党委政府的信任支持至关重要。党的十八届四中全会强调，要发挥市民公约、乡规民约、行业规章、团体章程等社会规范在社会治理中的积极作用。我们要大力发展具有正能量的社会组织，更好地激发青年人对社会事务的参与热情、对美好生活的创新创造。