公司说法：低价回馈员工,做法欠周到
劳动部门：扣工资不合法,将介入调查
该公司告示：员工未购鞋将被扣工资
早报记者 吴水保 文/图
鞋厂要求上千名员工每人必须购买一箱约500元的鞋子，如果不买就从工资里扣钱，这不就是强买强卖吗？”昨日，晋江陈埭镇洋埭村鑫威集团员工拨打本社96339热线反映，记者立即前往实地了解。
员工反映：一人买一箱鞋 得去摆摊卖鞋
在鑫威集团工作的吕先生近日发现，工厂贴出红榜“好消息！好福利！”以为有年底福利了，就和几名同事好奇围观，结果心情直接晴转阴。原来，告示要求每名员工至少购买一箱12双该厂生产的鞋子，货款从工资中直接扣除，不买还照样扣钱。吕先生和不少员工觉得公司的做法有强买强卖的嫌疑。
“我一家人按要求得买4箱，穿到何时啊，难不成得去路边摆摊卖鞋？”在该公司工作10年的张师傅说，他们一家四个人都在该厂上班，月均工资2000多元，这一下就要花2000多元买鞋子，而且不能自己挑选鞋码，一人穿一个鞋码，多出来的44双鞋子真不知道要怎么办，“过年没有回家，送亲戚朋友都送不完。”
“以前也有这种情况。”张师傅说，2007年，该企业要求每名员工买2双鞋子，鞋款直接从工资扣除，因数量少没人反对；去年夏天，员工被要求花90元购买两件T恤，有员工没订购，钱照样从工资中扣除。
大多数员工昨日表示，反对公司的这种做法。
公司告示：感恩内购活动 未订购扣工资
“每位员工必须至少订购一箱，由财务工资扣款，活动截止日期仍未订购的均按最低标准扣款。”昨日下午5时许，记者在该鞋企看到，在人力资源中心左侧，赫然张贴一大面约2米高的红色告示牌。告示牌标题：“好消息！好福利！”开头语说的是该公司开展感恩内购活动，将吊牌均价250元左右的一批鞋，按低于成本价当成福利优惠卖给员工，“衷心希望全体员工都能像对待工作那样认真对待此次内购活动，特别是全体管理人员要起到带头作用”。
该告示特别要求在本月30日前，每位员工必须至少订购一箱（12双），整箱整码销售，货款直接在工资中扣除，未订购的都按最低标准扣款。按照告示的标明价格，记者计算，如果购买一箱，每双45元，总价540元；如果购买两箱，每双30元，总价720元。
“人人都被要求购买，还不能挑选鞋码。”林女士刚刚登记货号、颜色，她无奈地说：“如果不早点选订，最后也是被扣工资，余下挑剩的，那只能买到更不喜欢的鞋品了。”
“既为员工着想，也为公司分担压力。”据该厂负责行政事务的胡先生介绍，受经济大环境影响，该公司关闭多家专卖店，造成如今有一两万件库存。为消化库存回笼资金，公司行政和销售部门商量，以“感恩回馈活动”的方式低价卖给员工，“发动员工力量，同舟共济，抱团取暖。”
胡先生介绍，以前有员工零散向公司购买，工作繁琐，为此他们就想整箱出售，不挑选鞋码，“每双鞋成本价就要六七十元，低价福利给员工，员工可以送人，转卖赚钱或者相互置换款式码数。”
企业回应：做法考虑不周 劳动部门介入
“这是以低于成本价出售，不是质差价高，说不上强买强卖。”胡先生说，卖给员工的是2011年以来的库存，非断码次品，目前员工有抵触情绪，他们也在做工作。
“仓促优惠内销，想法和做法欠妥当，如果有员工确实没买，也不会真的扣钱。”对于“截止日期仍未订购的均按最低标准扣款”的要求，胡先生如此说道。
目前，该厂员工已将情况反映给陈埭镇劳动保障事务所。“扣工资是不可以的。”该部门相关负责人告诉记者，具体情况有待进一步调查，但工资是工人的劳动报酬，企业要求买东西的方式从工资里扣钱，这是不合法的。 | 
