员工变身股东自救
早报讯 （记者傅恒 李心雨 王盼琛 文/图）昨日，一些工人代表给海滨街道办事处送上了锦旗，感谢街道办的“做主”让被欠了薪又将面临失业的120名员工“焕发新生”。原来，去年5月底，泉州市超维义齿配置有限公司老板欠下120名员工80余万元工资无力偿还，宣布公司破产。街道办牵头，让工人将债权转为股权，齐齐当上公司股东。企业恢复运行，被欠薪的工人获得了比之前工资更高的收益。
去年5月底，泉州市超维义齿配置有限公司的法人黄某以私人名义在外欠下一屁股债，导致无力偿还债务，拖欠了120多名工人工资80余万元。债权人与不明身份人士到公司讨债并搬走部分机器设备，公司内人心惶惶，工人们害怕拿不到自己的工资。在公司的生死存亡之际，海滨街道办事处紧急介入，提出了新的应急经营模式，把欠的钱转换成了公司的股份，属于该公司每一名被欠薪的员工。
接下来几个月，公司运行良好。这次股权置换救活了工厂，120名工人全入股，当家做主。“新的创新模式挽救了上百号工人的饭碗，当时想都不敢想，只想把损失降低，没想到街道办的介入，让厂里发生了大逆转！我们现在收入比以前更高了。”原公司厂长、现为公司总经理的黄高明说。
欠下一屁股债 老板宣布公司破产
前一天还在酒店帮自己儿子办16岁生日宴，第二天老板却宣布工厂倒闭，工人们怎么也没有想到，原本运营得好好的公司说倒就倒。原来，公司的老板黄某以私人的名义借债1000多万元用于六合彩及标会等非法经营，资金链断裂后，个人无法偿还债务，房子和店面等资产也抵押掉了，还欠下120多名员工工资80余万元。
去年5月底，债权人和不明身份人士到公司讨债，并搬走部分机器设备，严重影响公司的正常运营，员工们人心惶惶，担心自己被欠两个多月的工资打水漂。员工随后到劳动部门投诉，要求封存企业资产，以保证员工工资的发放。
“当时我们都蒙了，慌了！”黄高明说，很多工人都是有家庭的，就想拿回自己的工资，挽回一点损失。
街道及时介入 提出“债转股”设想
海滨街道办事处领导对此高度重视，分管劳动保障工作的副主任与司法所所长带领劳动保障所等相关部门立即赶赴现场，稳住局面，组织力量对员工进行疏导、安抚工作。
海滨街道办事处副主任陈少淋告诉记者，之前也曾遇到类似情况，一般都是封存财产，然后进行拍卖，所得的款项用来偿还员工的工资，但员工往往只能拿到一点点赔偿，无法领到应得的全部工资。了解完公司的运营状况后，街道却没有走原本的流程。因为生产义齿（假牙）属于特种行业，该公司在福建省算是龙头企业，企业员工均是该行业专业人才。按照之前的劳资赔偿惯例把公司里的设备拍卖，如遇到不识货的人只能当做废铜烂铁，该公司员工工资最低也有4000多元，单黄高明的月薪就达到10万元，拍卖机器所得远远不够偿还工资。
“如果将欠薪的员工全部入股，平复了当时工人的情绪，想必是一种可行的办法。”陈少淋说，随后街道创造性地提出了“债转股”设想，将债权转化为股权给所有员工，确保公司能正常运行，并承诺给予支持。
一番思想斗争 员工们决定自救
据了解，该公司2002年在厦门创办，2004年搬到泉州，运营情况一向良好。陈少淋告诉记者，黄高明主管公司里的技术，月薪10万元，公司资金周转不过来的时候，老板都会找他借钱。想必身边一定会有一定积蓄。
随后，街道开始做黄高明的思想工作，让他牵头说服厂里的员工用债权入股，稳定军心。刚开始员工们还有点抵触，害怕经营不善导致血本无归，经过多次做思想工作，被欠薪的员工们终于同意了，并与原先的法人黄某签订了“债转股”的合同。
“整个流程下来用了半个月，这也是我市因劳资纠纷引发股权转让首例成功案例，为今后的相关部门处理欠薪方式的选择提供成功的经验借鉴。”海滨街道办事处书记潘永生说。
企业重获新生 工人干活更有劲
签完转让合同后，黄某就不见了。接着，不时有黄某的私人债主来到工厂闹事，但经过部门的介入，讨债者都没有得逞。
起初，员工们从各个小组选出一人来担任股东，公司恢复了正常运作。运作两个月之后，由于股东太多，公司将股东缩减为5个大股东。股东们还筹集了200多万元，将原先欠下的工资全部还清。正常运作下的公司，工人热情很高，业务再次上了轨道，员工们都很开心，拿到的工资比之前还多。
“真没想到会从打工者变成自己当家做老板，当时只是想把损失降到最低，没想到会有如此大的逆转。”黄高明说，如今的公司运转得非常好，在福建已经成为标杆企业，这些员工的积极性也是很高，这次改革让企业获得了新生，“现在发展这么好，有种坏事变好事的感觉”。
■专家说法
成功了就是好办法
□泉州师范学院陈守仁工商信息学院 副院长 许旭红
“企业创造出的新举措，只要不违背法律，又能够帮企业渡过难关，都是好办法。”许旭红说，作为企业的问题，可以妥善得到解决，员工上下又认同，是值得鼓励的。曾经也有企业老板欠款、债权人接手当股东的例子。
许旭红表示，一般遇到企业欠薪的情况，都是通过政府介入，拍卖企业的财产，来偿还员工薪水，工人面临下岗也是一个大问题。而通过这种做法，可以维持企业正常运转，稳定员工的情绪，但至于是不是一个长期的办法，还要经过一段时间的观察，现在还不好下定论。
“债转股”有利也有弊
□华侨大学法学院副教授 张照东
华侨大学法学院副教授张照东表示，欠薪员工人数多，若老板的支付能力和公司资产不多，员工即使胜诉也很难拿到自己应有的工资。把债权转为股权，在法律上是可以的。企业能够实现这种做法，通过员工自救，让企业渡过寒冬，是可行的，能把工人的损失降到最低。但这又取决于企业能否继续生存下去，如果公司经营有起色，员工还会得到相应的回报。
但是还必须担心一点，员工用债权入股当股东，如果有其他债权人出现，欠债的就变成了公司的股东，所以也存在着一定的风险。
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