为环卫工人提薪改造设施 石狮环卫管理持续发力

环卫工人月工资涨至1800元，环卫设施建设等再投资800万元……今年，石狮市对环境卫生的管理继续加强，拟通过健全环卫管理机制，实施“末位必检”制等举措，明显改善环境卫生面貌。据悉，去年全市“美丽乡村”环境卫生考评中，石狮市年度总排名第3名。

管 理

市区保洁逐步统一作业

在石狮市，道路、沟渠海滩、公交站点、交通安全护栏等公共场所、市政设施的清扫保洁，原本由多个部门分别负责，去年以来逐步被纳入该市环境卫生管理处和属地镇（街道）管理范围，强化归口管理，实现“一把大扫把”作业，效率得以提高。

石狮市的村（社区）和我市其他县（市、区）的村（社区）一样，承担着较重的保洁任务。该市按照“属地管理、费随事走、责权统一”的原则，将环卫保洁经费经各镇（街道）直接下拨给各村（社区），由各村（社区）根据实际情况，成立集体性质的清扫保洁服务机构参与市场化竞争，或组建村级清扫保洁队伍直接承包该村（社区）区域内的清扫保洁服务，市、镇（街道）、村（社区）三级环境卫生管理体系基本完善。

设 施

投800万元改造垃圾围等

完善的环卫设施是做好环卫工作的基础保障。石狮市考评中心负责人坦承，该市的环卫设施建设管理存在明显不足，2015年计划投资800万元，用于改造村镇垃圾投放设施、培育垃圾分类分拣处置试点等。

该市沿海镇村破旧垃圾围依然较多，垃圾长期堆积外露。部分镇村环卫设施为固定式小容量果皮箱，既易损毁又难清理。而且，多数垃圾桶损坏后未及时进行修复，长期弃于路旁，影响市容市貌。2013年、2014年，石狮市政府已将环卫设施改造提升列入为民办实事项目，共投入1200万元用于镇、村、户收集和市转运处置设施的更新改造，不断提高垃圾收集、转运、处置能力。2015年计划再投资800万元，用于改造村镇垃圾投放设施、培育垃圾分类分拣处置试点和环境卫生自我监督先进村（社区）。

2015年，石狮市的一线环卫工人工资待遇将得到提高，由原来的每人每月1200元提高到1800元，为每个工人购买不少于两份的人身意外伤害保险，并提供人均不少于10平方米的安全固定居住场所。

监 管

“数字城管”专项考评

谁家地盘没清扫干净，试点运行的石狮“数字城管”马上会通知并监督相关责任单位整改到位。

石狮市依托“数字城管”试点运行系统，制定出台综合考评、节假日和重大活动专项考评标准，坚持市、镇（街道）、村（社区）每日常态检查，辅于镇（街道）互检互评、专项回访检查、末位单位必检、约谈诫勉问责等措施，开展周曝光、月通报、季点评、年总评，并提留清扫保洁经费的10%作为奖罚金，推动管理质量均衡发展。

该市还大力推进“门前三包、户前三包”责任制的落实，组建城市管理青年志愿者队伍和市容市貌督导队，将每月5日定为“全市大扫除日”，深入开展环卫保洁“小手拉大手”活动，引导广大市民积极参与市容环境卫生整治。

□本报记者 陈淑华 通讯员 吴华扬