泉州企业员工平均返岗率达91.9% 缺工情况略有缓和

泉州企业员工平均返岗率达91.9%

本报讯 （记者叶舒雯 实习生肖晓玲）记者从市人社局了解到，截至3月25日，泉州市企业员工平均返岗率达91.9%，其中，规模以上企业返岗率93.8%，规模以下企业返岗率88.5%，与去年同期大体持平。2015年泉州市企业缺工情况较往年略有缓和。同时与往年相比，当前泉州市企业用工呈现出了一些新特点。

更加注重培育本地工

《2015年千家企业用工调查分析报告》分析显示，今年泉州市用工总量略有下降，其中本地员工增多，外来务工人员减少。并且，从春节后企业返岗情况看，使用本地员工多的企业，节后开工普遍也比外地员工居多的企业早3-5天，整体返岗率高6-10个百分点。

从劳动者就业意愿看，随着内地和沿海工资待遇进一步缩小，一些劳动者开始倾向于选择在家门口就业。在泉州市，与往年不同，不少企业认为选择就近就地招工，同时更加注重招用和培育本地工，提速外来工市民化。例如，泉州九牧王公司75%以上员工是本地工。

规模以上企业返岗率高

据了解，泉州市用工需求缺口80%以上集中在劳动密集型中小企业。而规模以上企业则呈现出春节后返岗率高，用工比较稳定的态势，这有赖于多年来，规模以上企业更加注重练好内功，通过开展技能培训、改善员工待遇和营造企业文化等方式，不断发挥企业用工主体作用。

员工工资福利待遇提升

调查显示，企业2014年的人工成本比2013年上升的占80.43%。受调查企业的一线员工2014年平均月工资为3075元，较2013年的2750元上涨11.82%。

值得注意的是，近年来，泉州市企业在提高员工工资水平的同时，开始从员工的职业培训、社会保险和工作时间等方面改善员工福利待遇。首先，企业加大对员工培训力度。近三年来，78.04%的企业组织员工开展相关的职业技能培训，较去年上升近11个百分点。其次，大部分企业为员工缴交社会保险，调查中，80.18%的企业明确表示有为员工缴交社会保险。再次，企业一线生产工人平均工作和加班时间略有减少。