改革创新篇
改革优化资源配置 创新激发发展潜能
东南网12月28日讯(晋江经济报记者 陈维曦 陈巧玲 文图)坚持改革突破,才能培育发展新动力。晋江市党代会报告指出,要以改革优化资源配置,以创新激发裂变动能。其中,政府职能转变,创新载体建设和人才引进正是改革创新中的重要环节。
关键词▷ 平台搭建 人才引进
报告摘要:把创新驱动作为引领发展的核心战略,构建集政产学研资介为一体的综合创新生态系统,推动创新、创业、创投、创客“四创联动”,打造创新型城市。构建多元化的人才体系,实施人才赶超行动;构建全方位的孵化体系,加快五大科创载体建设;构建多层次的科技金融体系。
案例:今年10月,北京极地创新中心与洪山文创园正式签约入驻,依托尚之坊文创园,打造众创空间“海峡青年创客坊”。总规划面积近万平方米的创客坊项目,采用“政府扶持,专业运营”的方式,分阶段推进落地,目前已布局创客咖啡、苗圃基地、孵化基地和育成基地,形成完整的“创客”生态产业链。
创客坊通过定期举办创业创新大赛、创业大讲堂、创业沙龙,以“互联网+”思维孵化一批创业项目,构建海峡两岸青年创业聚集地,每年至少培养10到15个创业项目,通过“孵化”,项目能在三年内毕业,投入生产。
在野软件总经理、创客许标准为这样的众创空间点赞:“它让我们跟各行各业的创业者互相交流、取长补短,同时共享厦门、北京、上海等城市的相关资源,使我们创业者在本土扎根更容易。”
报告解读:今年来,类似“创客坊”这样的众创空间不断兴起,如洪山创客吧、轻工学院咖啡厅、陆地港众创空间等,晋江在创业平台搭建方面已逐步完善。
在人才引进方面,晋江今年新认定优秀人才426名,新增博士20人、省“百人计划”5人。值得一提的是,得益于人才引进的利好政策,落地晋江的高校也吸纳不少人才,如泉州理工学院建成了一支包括“国家百千万人才工程”人才、国务院特殊津贴专家在内的高水平师资队伍,为产学研融合提供了人才保障。
新的一年,晋江将在人才政策体系建设上不断优化完善,为众多高级人才搭建更为广阔、更能发挥才智的舞台。如建设青年梦工场,引进培育一批新型研发机构,打造一批“众创空间”;举办“海峡杯”创业大赛和菁英创业创客周等系列活动,激发大众创业、万众创新的激情和活力;推进高层次人才“海峡计划”和博士聚集计划,建设高端人才聚集区;坚持引育结合,全面推进高技能人才、专业技术人才等各类人才建设,打造多层次人才队伍;完善人才流动、培养、使用、激励机制,营造识才爱才敬才用才的良好氛围。
同时,还将创新财政科技投入方式。如建立科技金融信息平台,做大做活产业创投引导基金,推动创新链、产业链和资本链有效对接。
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