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改革创新篇 改革优化资源配置 创新激发发展潜能
 东南网12月28日讯（晋江经济报记者 陈维曦 陈巧玲 文图）坚持改革突破，才能培育发展新动力。晋江市党代会报告指出，要以改革优化资源配置，以创新激发裂变动能。其中，政府职能转变，创新载体建设和人才引进正是改革创新中的重要环节。 关键词▷ 平台搭建 人才引进 报告摘要：把创新驱动作为引领发展的核心战略，构建集政产学研资介为一体的综合创新生态系统，推动创新、创业、创投、创客“四创联动”，打造创新型城市。构建多元化的人才体系，实施人才赶超行动；构建全方位的孵化体系，加快五大科创载体建设；构建多层次的科技金融体系。 案例：今年10月，北京极地创新中心与洪山文创园正式签约入驻，依托尚之坊文创园，打造众创空间“海峡青年创客坊”。总规划面积近万平方米的创客坊项目，采用“政府扶持，专业运营”的方式，分阶段推进落地，目前已布局创客咖啡、苗圃基地、孵化基地和育成基地，形成完整的“创客”生态产业链。 创客坊通过定期举办创业创新大赛、创业大讲堂、创业沙龙，以“互联网+”思维孵化一批创业项目，构建海峡两岸青年创业聚集地，每年至少培养10到15个创业项目，通过“孵化”，项目能在三年内毕业，投入生产。 在野软件总经理、创客许标准为这样的众创空间点赞：“它让我们跟各行各业的创业者互相交流、取长补短，同时共享厦门、北京、上海等城市的相关资源，使我们创业者在本土扎根更容易。” 报告解读：今年来，类似“创客坊”这样的众创空间不断兴起，如洪山创客吧、轻工学院咖啡厅、陆地港众创空间等，晋江在创业平台搭建方面已逐步完善。 在人才引进方面，晋江今年新认定优秀人才426名，新增博士20人、省“百人计划”5人。值得一提的是，得益于人才引进的利好政策，落地晋江的高校也吸纳不少人才，如泉州理工学院建成了一支包括“国家百千万人才工程”人才、国务院特殊津贴专家在内的高水平师资队伍，为产学研融合提供了人才保障。 新的一年，晋江将在人才政策体系建设上不断优化完善，为众多高级人才搭建更为广阔、更能发挥才智的舞台。如建设青年梦工场，引进培育一批新型研发机构，打造一批“众创空间”；举办“海峡杯”创业大赛和菁英创业创客周等系列活动，激发大众创业、万众创新的激情和活力；推进高层次人才“海峡计划”和博士聚集计划，建设高端人才聚集区；坚持引育结合，全面推进高技能人才、专业技术人才等各类人才建设，打造多层次人才队伍；完善人才流动、培养、使用、激励机制，营造识才爱才敬才用才的良好氛围。 同时，还将创新财政科技投入方式。如建立科技金融信息平台，做大做活产业创投引导基金，推动创新链、产业链和资本链有效对接。 |
